辉瑞新任CEO强硬二次裁员

　　众多医药分析师裁员减成本的预言得到了应验，全球最大制药企业美国辉瑞公司终于绷不住了，也宣布要大幅裁员。

　　美国时间1月２２日，辉瑞公司发表了重整计划。计划称公司将在两年内裁员１万人，同时关闭多家药厂和研发中心，以争取到明年将成本开支减少２０亿美元。

　　中国未确定是否裁员

　　昨日，辉瑞中国公司对于此次裁员决定的回应是：“由于公司正在进行的改变，辉瑞业务方式的工作仍处于初期阶段，有关细节尚未最后确定。”

　　“对于每一家希望快速提高利润的公司来说，裁员都是首选。”北京市行业协会副会长戴浩森表示。而此次，辉瑞公司也选择了这一速成法。

　　按照辉瑞计划，将裁掉其全球员工总数的１０％，其中包括在美国本土的２２００个销售岗位，而辉瑞在欧洲的销售人员也将减少２０％。

　　此外，辉瑞还将关闭在美国密歇根州的3个科研中心，以及在纽约州和内布拉斯卡州的两个生产基地。同时其还可能出售在德国的一个制造基地，以及分布在日本和法国的科研机构。根据辉瑞公司公布的发展战略，其全球制药厂总数将从２００３年的９３家压缩至２００８年的４８家。

　　“每个国家都会面临不同的挑战和机遇，每个业务部门在处理这一过程中也都有自己的策略，而在此次调整中可能受到影响的辉瑞员工都将得到适当的尊重和关怀。”昨日，辉瑞公司这样表示，希望能稳定员工情绪。

　　新官上任三把火

　　此次，敲定大幅裁员计划的是辉瑞公司去年8月新上任的首席执行官金徳勒，为了扭转其前任63岁的马金龙时期辉瑞并不十分理想的财务状况，金徳勒采取了较为强硬的管理方式。而此次也是其上任半年来第二次宣布裁员。

　　“目前，我们仍然面临着经营环境不利的局面，其中包括激烈的竞争和药物开发所存在的风险。而我们于2006年12月初所做出的停止开发降胆固醇新药托彻普(Torcetrapib)的决定很令人失望。”金徳勒强调，辉瑞必须进行“根本性的”调整才能在竞争中求得生存，而采取一系列包括裁员等“艰难”的举动都是为了压缩成本，以便将更多资金投入到研发领域。

　　一位业内人士称：“可以预见，金徳勒带领的辉瑞将面临这场剧烈的变革。”

(责任编辑：王燕)