深圳副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露,针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况,该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革,并于2008年底力争实现与市场水平接轨,市属国企总部中层干部正职年薪原则上不能高于35万元。
深圳市副市长张思平表示,深圳市属国企薪酬制度改革,要与市场化结合。他说,目前部分企业中层干部年薪仍然偏高,2007年要继续进行调整,尤其是基础设施、公共事业企业要带头降,原则上企业总部的中层干部正职年薪不能高于35万元。
张思平表示,另一方面,要提高企业科研人员待遇,以达到市场水平;要确保国企一线员工的薪酬水平不能低于市场平均水平,以分享企业成长的成果。
他表示,要稳定企业经营者的年薪水平。他说,目前经营者年薪增长速度已得到了有效控制,下一步可通过股权激励 、年金等方式,使经营者收入与企业长期发展相结合,建立长效激励机制,培养企业领军人才。
针对国企员工因身份不同而出现同岗不同酬的情况,张思平表示要抓紧解决该问题。他说,高于市场水平的薪酬一定要降下来,而低于市场水平的一定要提高。(记者郑柱子)
|
·谢国忠:把股票分给百姓 |
·苏小和 |经济学家距政府太近很危险 |
·徐昌生 |是谁害了规划局长? |
·文贯中 |农民为什么比城里人穷? |
·王东京 |为保八争来吵去意义不大 |
·童大焕 |免费医疗是个乌托邦 |
·卢德之 |企业家正成长 没有被教坏 |
·郑风田 |全球化是金融危机罪魁祸首? |
·曹建海 |中国经济深陷高房价死局 |
·叶楚华 |中国敞开肚皮吃美国债没错 |
热点标签:杭萧钢构 蓝筹股 年报 内参 黑马 潜力股 个股 牛股 大盘 赚钱 庄家 操盘手 散户 板块 私募 利好 股评