本报讯 昨日,深圳市政府召开了市属国有企业深化劳动人事分配制度改革动员大会,正式全面启动该市市属国有企业深化劳动人事分配制度改革。

    据悉,改革重点是：一是彻底规范企业与员工的劳动关系。除董事长(不设董事长的为总经理)外,企业要与全体员工签订劳动合同,通过签订、继续履行、变更、解除或终止劳动合同等方式,进一步明确企业和员工的权利与义务,规范企业与员工的劳动关系,实行真正意义上的全员劳动合同制。二是规范企业内部组织架构和岗位设置。三是推行竞聘上岗机制。四是通过改革建立市场化薪酬机制。五是妥善处理企业与各类非在岗人员的劳动关系。六是逐步实现企业人事管理社会化。

    这次改革从现在开始到明年2月底基本完成。(彭 松 杜志鑫)