1010job 精英招聘总结新春招聘会新热点

    上海, 3月19日/新华美通/ -- 春节过后，全国各大城市的招聘会纷纷开锣。年年岁岁招聘会，岁岁年年都不同，1010job 精英招聘通过对各大招聘会的分析，总结了2007开春招聘会的几大新的热点。

    热门仍热：中高级营销人才依旧“千金难求”

    山西人才市场最新统计数据显示，春节以后，快速消费品行业对营销人才的需求占到了营销人才总需求的20%左右，其中以高级营销人才为主。深圳人才大市场节后开市二周以来，火爆异常，两周累计进场人数已超过10万人，3500多家企业进场招聘人才，向广大求职者提供了9万多个就业岗位。其中，电子机械和营销类人才依然走俏。而在广西3月10日的招聘会上项目经理、营销策划人员等岗位需求大，有相关行业工作经验的人员面临较多的就业机会。并且各个领域的营销人才都呈紧缺之势，如网络营销人才，汽车营销人才，通信营销人才，市场营销人才都是时下炙手可热的黄金人才。每个招聘会对营销人才，特别是中高级营销人才如销售总监、销售经理等职位，几乎是每家服务、贸易公司重点招聘的职位。

    证券金融业异军突起

    《中华人民共和国外资银行管理条例》已经于2006年12月11日起施行，这使得外资银行全面进军国内市场的预期变为现实。业内人士在分析新条例实施带来的变化时，不约而同地强调：随着外资银行在内地“战线”的延伸，金融业的人才竞争必将随之而加剧。而在新春招聘会对金融类人才的大规模招募，足以从正面印证这一点。从近一段时间金融行业发布的招聘信息来看，银行是金融业的用人大户。银行信贷人才、国际金融人才、金融计算机人才、金融法律人才、资本运作人才都是各个银行争夺的关键人才。对于银行业来说，人才的争夺主要集中在那些高层次、高学历的管理型人才上。有5年以上国内银行中高层管理工作经验的、并且具备优秀外语水平的高端本土金融人才将受宠。另据业内人士介绍，目前，证券公司对人才的需求大幅攀升，许诺的薪水也是高得惊人。如有不少券商在招聘首席分析师时，都打出了年薪30万-50万元的广告。由于证券公司的业务结构正在逐步转变，最迫切需要的是那些高端人才。

    冷门转热：冷僻专业成“香饽饽”

    与一些所谓“热门”专业形成鲜明对比的是，不少报考时的冷门专业毕业生在就业市场上反而十分抢手。地质学专业的学生几乎都找到了工作，港口航道与工程、海洋地质等专业的毕业生就业情况也不错。小语种：像韩语、日语专业的学生，都不够用人单位抢的。化工、材料、土木工程、机械、自动化专业的毕业生也都就业形势不错。近期，生物医药行业终于耐不住寂寞，打出了一串组合拳：在报纸招聘广告、中高级人才招聘、生物医疗化学专场招聘会上频频现身。拜耳、陶氏化学、朗盛化学等企业纷纷展开招聘，节后热招的职位有技术代表、市场助理、生产营运主管、实验室主管、生产计划员、资深工程师等。而随着照明灯饰产业的快速发展，企业之间的竞争日趋激烈，特别是人才的竞争已经被广大照明灯饰企业当作企业发展要解决的首要问题。然而，如今行业人才缺失，90%以上的企业都在招贤纳士。