劳动保障部：企业年金将逐步实施信息披露制度

　　新华网北京3月29日电（记者黄全权、毛晓梅）劳动和社会保障部有关负责人29日在此间透露，我国企业年金信息披露制度正在研究制定之中，并将逐步实施。届时，企业年金基金管理机构将定期把公众最关心的问题予以公布，接受社会监督。

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

　　企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一”。

　　同时，在现有已获得资质机构的基础上，“将适当增加一些机构”进入企业年金基金的管理。

　　这位负责人是在29日召开的“中保太平——富通企业年金国际研讨会”上作上述表示的。

　　作为我国多层次养老保险体系的一个重要组成部分，企业年金制度近年来正取得积极进展。根据来自劳动和社会保障部的最新统计，目前全国建立企业年金的企业已达2．4万家，参保职工900多万人，积累基金的规模也从2001年的200亿元迅速增加到近900亿元。

　　但有关人士同时指出，企业年金实施市场化管理运营以来，尽管企业年金市场顺利启动，但一些问题也逐步暴露，其中无序竞争、对市场缺乏正确分析、相关政策不完善等问题日渐突出，迫切需要通过加强行业自律、建立完善协同监管机制等方法，保证市场健康发展。

　　我国的企业年金制度从上世纪九十年代起步，从2004年开始正式确立国家政策支持、企业自主建立、市场化运营、政府监管的制度模式和运行规则。