目前仅百余人取得资格,市场需求强劲
为更好实施知识产权战略,上海知识产权局日前再出组合拳:出台《上海市发明创造权利归属与职务报酬实施办法》,重新修订《上海市专利资助办法》,进一步大力推广2006出台的《上海市专利管理专业工程技术人员任职资格暂行办法的实施意见》。
昨日,上海市知识产权局就新出台措施召开了新闻通气会。据该局政策法规处处长顾勇华介绍,新出台的发明创造专利归属与职务报酬实施办法旨在通过民事权利约定,对职务发明人的权益进行保障,从而平衡专利发明人与所在企事业单位的利益关系。
该局规划发展处处长蔡永莲则将专利管理工程师形象地比喻成为企业减少专利纠纷的“后勤部长”。原来,由于企事业单位非常缺乏对专利进行管理的人才,有些专利诞生日恰恰是企业官司缠身时。针对这一现象,2006年上海出台了上述实施意见。目前,仅有100余人通过转任方式获得该资格。
专利管理工程师是指,企事业单位专门从事专利管理的实用性专业人才,主要从事专利检索、专利申请、专利战略制定和专利侵权纠纷处理等工作。
蔡永莲告诉本报记者,“以制造业为考察对象,随着专利发明的日渐增多,很可能出现一个专利需要一位专利管理工程师的情况,而这方面的人才非常稀少。”通常情况下,在国外或者大型跨国公司,专利或者法务方面的专业人才占公司的4%,而在上海乃至全国,大多数的企事业单位几乎没有取得相关资格的专业人才。
记者昨日获悉,根据重新修订的《专利资助法》,今后将会加大财政投入力度。该局专利管理处处长陈东健表示,2007年上海财政将投入500万到600万元用于这一领域,并根据当年的专利增长情况进行弹性补贴,预计2007年专利数量较上年增长幅度将在15%到20%之间。
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按照《2006年中国保护知识产权行动计划》,国家保知工作组在全国50个城市建立了保护知识产权举报投诉服务中心,并启用了统一的“12312”举报投诉服务电话。截至去年底,共接受举报、投诉1288件,提供咨询服务2万多起。
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