中国企业家价值报告出炉深发展“洋高管”年薪冠盖A股公司昨日,上海荣正投资咨询有限公司公布了《中国企业家价值报告(2007)》。根据2006年年报数据统计显示,深发展A董事长法兰克·纽曼以995万元年薪成为中国上市公司中年薪最高的高管,中集集团总经理麦伯良以584.5万元的年薪位居第二。
从行业角度来看,2006年各行业公司最高年薪均值排名显示,高年薪主要集中在金融保险、房地产、建筑、社会服务和交通运输行业;而从所属地域来看,2006年各地域公司最高年薪均值排名前5个省市地区为广东、北京、上海、浙江、江苏。
统计显示,股权激励也造就了可观的纸上财富。同期出炉的“2006上市公司高管股权激励纸上财富榜”显示,伊利股份、万科A、金发科技分别以19755万元、3929.79万元、3579.03万元的成绩位居2006年度董事长股权激励纸上富贵排行前3甲。各职位股权激励纸上富贵平均值显示,董事长、总经理、董秘、财务总监收入平均水平分别为2516.90万元、1235.94万元、763.64万元、789.88万元。
总体来看,公司高管最高年薪可比平均值上升了19.99%(2005较2004上升幅度为23.05%),独立董事津贴可比平均值上升幅度为5.95%,近年来一直保持着一位数的增长,且徘徊在5%—6%左右的幅度。
出乎意料的是,高管年薪并没有像多数人想象的那样发生大幅提升,特别是统计样本的资产规模发生大幅提升(过去一年中,大型优质国企、金融机构上市)、市值在牛市中大幅上扬和的背景下,年均值上升20%,大大低于市场预期;这从一个侧面反映了社会经济改革进入到追求“和谐”的阶段。
作者:张媛媛 证券时报
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