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分红需从强硬预算开始

  “谁投资,谁受益”,这本是一个基本的原则。13年来,国家只给国企投资———每年要有300亿元左右的资金对国有企业挖潜投入,却不要一分钱国企分红,作为“全民股东”,公众只有贡献的份,没有收获的份;相反,比如中石油公司等向其他股东派发红利却很大方,每年要向香港、纽约等地股民散掉600亿元的真金白银

如此的“同股不同权”,显然不可能长期持续下去,国企要向国家分红只是早晚的事,不值得大惊小怪。

  问题是,国企向国家分红了,公众就能得到切实的好处吗?西瓜有了,谁人采摘,谁人切配,谁人吃瓜,却是很大的难题。“如果国有企业50%的利润纳入财政预算,就能使对教育和医疗卫生的支出增加85%”———倘若真能像世行建议的那样,将国企上缴的国家红利和其他国家一样投入公共服务领域,尤其是教育和医疗卫生,以满足公共需要,增加国民福利,那固然善哉善哉。但是太多的事实经验告诉我们,从国企分红到百姓口袋距离实在太远了,事情恐怕没有那么简单,公众会不会空欢喜一场?

  所谓国有资本经营预算,归根结底也是一种预算,这就不能不提到公共财政预算的经验与教训。先是在编制程序上,科学性不够猫腻很多,然后在批准的时候,“看不懂的预算”都能在人大通过,最后在执行的过程中,更是可以擅自调整预算———政府支配财政资源的行为缺少硬性的制约,由此导致政府官员无所顾忌地胡乱花钱,这种公共财政里的“预算软约束”问题,在国有资本经营预算里同样有可能发生,而且一旦发生无疑会更加隐蔽,公众知情的难度也更大。

  让人大代表和社会公众能够知晓每笔钱的来龙去脉,这是一个成功的国有资本经营预算的必备条件。否则,国企有没有分红,分红的计算依据是什么,不分红的理由是什么,分红的用途是什么,如果这些问题都是一头雾水的话,那所谓国企分红恐怕就只有形式上的意义,最终的分红果实很可能会成为部门利益或者个人利益,而不是国民福利———摘西瓜的人和切西瓜的人把西瓜吃了,公众甚至连西瓜长什么样、有多大个儿都难以知道,更遑论吃瓜了。

(责任编辑:铁刚)
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