S*ST聚酯：股改落后自查赶上

　　S*ST聚酯(600259)今日发布《关于加强公司治理专项活动的自查报告》，虽然尚未完成股改及资产重组等事宜，但修炼内功不耽误，也加入到上市公司专项治理的大军中来。

　　公司董事会所发布的自查报告中显示，目前公司治理存在7方面问题，比如公司董事会尚未建立审计、提名、薪酬与考核、战略专门委员会；公司《独立董事制度》虽已订立，但尚未经董事会审议；公司董事会秘书由专人担任，但不属公司高管；公司没有设立专门审计部门，但公司制定了内审制度，并配备了专门审计人员，对公司内部稽核起到了一定的促进作用；公司没有设立专门法律部门，公司法律事务工作程序和机制有待规范；公司《信息披露制度》未及时进行修订；公司尚未建立和实施股权激励机制。

　　公司董事会分析后认为，存在上述问题的原因：一是公司到目前为止，尚未实施股改，诸如股权激励机制无法建立；二是公司正在进行资产重组工作，考虑到控股股东将发生变化，计划在重组成功后建立审计、提名、薪酬与考核、战略专门委员会；三是由于上海证券交易所的《上市规则》即将重新修订，公司相关内控制度未及时进行修订，影响了公司《信息披露制度》等内控制度的及时完善。

　　对于未建立相应专门委员会，未建立《独立董事制度》，董事会秘书高管资格未落实，未建立审计部门，未建立法律事务部门，《信息披露制度》未及时修订等问题，公司将在近期召开的董事会上讨论通过，解决问题并及时实施，整改日期初步定于2007年8月下旬。对于未建立《独立董事制度》的问题，公司也将在近期召开的董事会上审议通过《独立董事制度》，并及时实施。

　　至于未建立和实施股权激励机制的问题，公司计划在重组和股改工作完成后，建立实施股权激励机制。

　　最后，S*ST聚酯董事会表示，在公司治理方面积极探索、勇于创新，较早地引入独立董事制度，优化了董事会结构；在选举董事、监事时较早采用了累积投票制，并建立了《投资者管理管理制度》，积极规范的进行投资者关系管理工作。公司长期以来一直非常注重企业的文化建设，通过党、团、工会等组织丰富多彩的职工文体活动，增强员工凝聚力，在丰富员工精神生活同时，培养和树立统一的价值观、强化团结、合作、进取的精神以及社会责任感。

　　作者：张胜男 证券日报