交行新设的首席风险官将负责对银行至关重要的风险管理
交通银行(601328,3328.HK)昨日发布公告,聘任两名高级管理人员。该行首席财务官(CFO)于亚利和香港分行总经理杨东平获得提升,分别出任交行副行长及首席风险官。
交行重组上市“功臣”
据了解,于亚利此次出任交行副行长,是填补因为交行行长李军上任以后留下的副行长职位空缺。2006年7月,交行发生人事变动,时任交行行长张建国辞职出任建行行长,而时任副行长李军后来接替张建国出任交行行长,但李军留下的副行长空缺一直无人填补。
目前,交行共有四名副行长,分别为彭纯、钱文挥、王滨、叶迪奇。于亚利担任副行长后,交行将恢复以前的一正五副的行长职位设置。于亚利也是目前交行唯一的女性副行长。
于亚利自2004年8月起担任交通银行首席财务官,全程参与了2004年开始启动的交通银行财务重组、战略引资、香港上市以及今年5月份的A股回归,可以说为交行成功重组上市“战功”卓著。此次升任副行长是交行董事会对她工作成绩的肯定。
交行没有宣布于亚利留下的CFO职务空缺的接替人选,该行公共关系处人士表示,在没有宣布新的首席财务官的人选之前,预计于亚利将兼任首席财务官的职务。
管理原则是“把握风险”
在担任交行CFO之前,于亚利担任交行财务会计部总经理。在一次采访中,她被问及CFO与传统的总会计师或者计财部经理相比,最大的不同之处时,她回答,作为预算部门总经理,工作更多考虑的是如何执行好高级管理层的决策,提供准确的财务信息。相比之下,CFO的岗位则对她提出了更高的要求:CFO的工作目标是实现公司价值最大化,CFO不仅要关注预算和财务管理,具备部门总经理的专业技能,作为高级管理层成员,还要直接参与分析和制订公司战略,应具有战略意识。
谈及对下属的管理,她表示,“我的原则是‘人尽其才、材尽其用;给予空间、把握风险’,每个人都有其擅长的方面,领导应当善于发现下属的优点,并提供相应的舞台和空间,让合适的人做合适的事,实现人力资源的优化配置。当然在引导和发挥下属积极性的同时,要通过相应的配套制度和措施的实施和完善,有效掌控风险。”
风险官仅低于副行长
首席风险官是交行新设的高管职务,级别低于副行长,高于部门总经理。1984年加入交行的杨东平之前担任交行香港分行总经理,赴香港任职之前担任交行武汉分行行长一职。
交行一位内部人士告诉记者,首席风险官将负责对银行至关重要风险管理,杨东平具有丰富的基层工作经验,尤其是他的香港工作经验,接受成熟金融市场洗礼,此次出任交行首席风险官,是个相当合适的人选。
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