TCL多媒体科技控股有限公司(HK,2937)发布公布称,任命吴士宏女士接替离职的王兵成为独立非执行董事,审核委员会及薪酬委员会成员,有关任命自2007年6月30日开始生效。这是吴士宏离开TCL之后,再次与李东生携手合作。
独董职能将偏重财务控制
根据公告,吴士宏没有与TCL多媒体订立固定的董事期限。
1999年12月1日起受聘为TCL集团有限公司常务董事、副总裁的吴士宏,2002年12月1日正式辞职。2004年1月30日,TCL集团整体上市,吴士宏获得1008万股TCL非流通股股份。2006年4月20日开始,TCL集团的股改方案获得所有管理部门的通过后,吴士宏将其手头剩余的1008万股股票在股改方案实施前悉数抛售掉。
目前TCL多媒体董事会由十位董事组成,其中包括四位执行董事、三位非执行董事(李东生、吕忠丽、史万文和袁冰)及三位独立非执行董事(汤谷良、Robert Maarten Westerhof和吴士宏)。他们通常每年定期召开会议, 旨在检讨本集团的财务及营运状况,同时讨论及制定未来的发展计划。
不过TCL集团方面昨日表示对于吴士宏加盟TCL多媒体一事并不知情,而记者也无法联系到吴士宏本人。不过外界对于吴士宏重归TCL也有质疑之声:吴士宏还能给TCL带来奇迹吗?
目前TCL比较突出的问题是过往对财务控制重视不够,TCL彩电在欧洲业务破产后又欲背水一战,因而此番请回吴士宏来任独董,也许期望能对症下药,也反映了TCL在管理上开始从只管结果转变到关注过程控制。
李东生曾为财务发火
李东生曾经对此非常恼火:“就有那么一小部分企业主管随意践踏诚信,随意透支企业和员工对他的信任和授权,封闭信息,做假账,虚报收入,人为操纵调查结果和财务数据,私设小金库等,一旦被发现,还狡辩说这都是KPI考核给逼的,这种说法难以令人接受。”
TCL多媒体的一位高管认为这些问题的根源是TCL对财务并没有给予足够的重视,偌大的公司财务部门竟然只有十几个人,而旧有的财务信息系统早已经跟不上公司扩张的速度。
去年,TCL集团在新的KPI考核中加大了对非货币流动资产占用额指标的考核。同时,建立起干部引咎辞职制度,KPI达成率低于60%的总经理要引咎辞职。但这导致一些主管会为了这些指标和结果而弄虚作假。(记者周思详)
吴士宏简介
1986年进入IBM。1998年2月受聘微软中国公司总经理,1999年8月从微软辞职;1999年12月1日加入TCL集团有限公司,任TCL集团常务董事副总裁,TCL信息产业(集团)有限公司总经理。可惜,她与TCL的“姻缘”只有短短三年,2002年底她向TCL提出辞呈,之后不再挂职,只保留董事身份。
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