昨日,《福布斯》中文版第三次发布中国上市公司最佳老板、最差老板榜单。思源电气董事长董增平名列“中国上市公司最佳老板”榜榜首,而海王生物工程总经理刘占军则位居“中国上市公司最差老板”榜头名。
《福布斯》中文版从中国A股上市公司中筛选出所有非国有上市公司,并要求其首席执行官/总裁/总经理的连续任职年限超过3年。
主要排名依据为上市公司2004年至2006年3年间的业绩(净资产收益率及其增长率)、相对于同行业竞争对手的表现,同时考察在此期间高管领取的薪酬。
调查结果显示,过去3年间,入选最佳老板排行榜的25家企业的高管为股东带来了平均15.8%的净资产回报,他们所处行业的平均净资产收益率仅为6.4%,而前3名高管在过去3年里的平均年薪为27.9万元,总经理2006年的平均年薪为38.5万元。入选最差老板排行榜的10家企业的高管则表现糟糕,过去3年平均净资产回报率为-18.6%,他们所处行业的情况也不妙,3年平均净资产收益率仅为0.5%,但他们却领取平均39.7万元的年薪,2006年其总经理的平均年薪高达54.2万元。
此外,《福布斯》中文版今年首度推出“中国上市公司最贵老板”榜单,即非国有上市公司薪酬最高的高管人员。20位上榜高管的平均年薪为214万元,其中超过一半(55%)拥有所在上市公司的股份。中国平安保险董事长兼首席执行官马明哲以人民币1338万元的年薪夺冠。
作者:张良 上海证券报
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