股权激励被争议 投资者惊诧宁波银行造富光环

　　本报记者 张亮 张歆 方佳

　　一夜暴富的神话将再次上演。

　　作为城商行首批IPO的宁波银行，上市路演正紧锣密鼓进行。据悉，银河证券给予其目标价为15.64元，众多宁波银行高管所持有的大量宁波银行股权将获得15倍多的溢价。

宁波银行的高管即将成为亿万富豪。

　　高比例的员工持股是宁波银行股权结构的一大特色，也正是宁波银行路演的“卖点”之一。目前，宁波银行高管持股比例发行后达到1.88%；管理层和内部员工持股比例高达19.4%。

　　而与此同时，也有不少投资者及业界专家惊诧于宁波银行的造富光环，近日纷纷致电本报，对其股权激励的过程等提出种种质疑。

　　公开披露的信息显示，宁波银行2001年至2006年间共进行了三次定向发行及股权转让。2004年对本行员工以每股1元发行了3.6亿股；2006年管理层分别以每股1.15元和每股1元的价格增持了近3800万股。

　　目前，宁波银行董事长陆华裕持有700万股、行长俞凤英持有600万股、监事长张辉持有600.9万股、副行长洪立峰持有600万股、行长助理罗维开持有522.19万股、行长助理任智水持有537万股、行长助理陈雪峰持有520.36万股。

　　“贵行在申请上市前短时间内对高管层进行增资扩股的初衷是什么？如何看待投资者提出的‘高管层有利用其权利为自身谋利的嫌疑’？在金融领域尤其是城市商业银行高管持有如此高比例的股份是否合适？……”

　　带着投资者的种种疑问，7月6日，记者连续拨打宁波银行招股说明书中披露的联系电话，却一直无人接听。

　　记者同时数十次拨打公司董秘杨晨的手机，最后终于接通。杨晨以极快的速度告诉记者与其财经公关联系，然后迅速挂断了电话。

　　此时的宁波银行管理层确实非常忙碌，正在上海忙于向可能出价并认购股份的机构做路演。但公司本部没有专人值班，中小投资者与公司的直接联络被搁置了。

　　最终，记者几经努力，与其财经公关——九富投资顾问有限公司负责宁波银行项目的包丽亚取得了联系。包丽亚在接受记者电话采访以及随后的正式回函中表示，“员工高比例持股的目的是希望银行的高管及其员工建立一种互信互利的关系”，“宁波银行的经营业绩也证明了当时的决策是有利的”。回复结果与宁波银行招股说明书中披露的内容无异。

　　随后，记者还采访了部分业内人士。

　　“在宁波银行内部员工持股的几次变化中，宁波特克轴承有限公司扮演了一个很特殊的角色。” 一位业内人士指出。

　　另一位业内人士说：“宁波银行高管2006年增持股份的价格不仅低于净资产，也大大低于其战略投资者新加坡华侨银行购买宁波银行股权每股2.28元的价格。当时宁波银行已基本确定上市计划，而公司高管却能得以用比较低的价格大量购买宁波银行股份，如此闪电增持让人生疑。”

　　“银行高管持股应有一个合理的限度，既提倡效率优先，也要兼顾公平。因此，有待管理层对银行高管持股的规定从持股构成及比例、变现时间等做出完善性的规定。”中央财经大学金融证券研究所所长韩复龄教授表示。

　　宁波银行股权激励等争议热点本报将继续关注。

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