“名师带高徒”：哈尔滨近万名技工建立师徒关系

　　新华网哈尔滨7月8日专电（记者高增双）哈尔滨市第二届“名师带高徒”活动日前落下帷幕，此次活动全市近万名技术工人在企业中建立了多级师徒对子关系。在7月6日举行的总结表彰大会上，徐玉铎、乔艳杰等350对师徒被授予全市“模范师徒”荣誉称号，高世军等332名徒弟晋升了一级职业资格。

　　由哈尔滨市总工会、市劳动和社会保障局、市委组织部、市人事局联合组织开展的哈尔滨市第二届“名师带高徒”活动于2006年3月启动，以挖掘、挽救、继承、发扬各行业“老字号、老品牌、老技师”所蕴藏的专技特艺为重点，紧密结合自主创新、提质降耗、革新攻关、增加效益等生产技术实际，历时一年多时间，在全市16个行业、56家企事业单位、83个重点工种（岗位）中展开。

　　据介绍，本次活动明确要求“名师”的职业资格为技师以上，徒弟的职业资格为中级工以上的标准；师徒合同必须履行10个月以上，且徒弟经过理论与实际考核合格后方为合格徒弟的标准。对经考核、验收的合格徒弟，打破年龄、工龄、资历的限制，给予晋升一级职业资格之外，对在活动中结合技术创新和科技攻关实际，作出突出贡献的“名师”可作为全市高技能人才评选、奖励的推荐候选人，纳入全市或本系统技术工种（岗位）带头人考核评价体系。