企业包班育关键人才 岛内职业培训新方式渐流行

　　中新网8月16日电鉴于关键人才是企业成长的动力，岛内不论科技产业还是传统产业都日趋集中资源，展开重点培育关键人才的作业。企业专班培育重点人才的培训方式在岛内企业中日益流行。

　　据台湾《经济日报》报道，岛内包括联发科、士电及台达电等不少企业，已积极采用“企业包班”的模式，为培育重点人才展开加值课程。

　　台湾工研院产业学院执行长王凤奎指出，随着岛内油价飙升、物价相继上涨，近来与台湾各人才培训单位交换意见，普遍发现年中以来的课程有愈来愈难推广的情况。王凤奎表示，以今年7月的课程与去年同期相较，平均约衰退二到三成。

　　而另外一方面，工研院产业学院推出的企业专班，则愈来愈受企业欢迎。据其统计，合作企业的产业分布以半导体、通讯、信息、电子厂商，如飞利浦、台达电、英特尔、士林电机、友达、奇美电等，以及学校法人等最多。但靠传统产业起家的泰山企业，则是董事长、总经理等高阶主管，也都积极参与企业包班课程。

　　台工研院人资处长的吴守义强调，企业的资源有限，因而需要集中资源，重点培养关键人才。竞争愈大的企业，更需先界定出关键人才，加以管理与培养，来发展接班人计划。