老板是个二世祖？

　　十年前，二世祖在中国大陆还是件罕物，大多数的年轻人看着同样的电视剧，吃着相同的冰棒长大。忽如一夜春风来，许许多多生于成功民营企业家的公子千金们，带着从世界各地镀来的金学位，出现在公司的显要职位上。尽管也许缺乏工作和管理经验，耳濡目染的家庭教育和国际化的求学背景使得他们中的一些人拥有超出他们年龄的成熟心态和看上去有板有眼的精英架势。

　　父亲做贸易起家、自己接管了父亲的商业帝国中的新业务——品牌代理的一位公子哥，非常坦诚地向任何人解释为什么自己年龄轻轻就出任董事总经理一职。即使在被调侃地称为“二世祖”时，他也会带着从英国镀来的幽默感回应：“呵呵，是的，我准备把这三个字印在名片上。”据他的员工反映，尽管只有26岁，他是位相当出色的老板，愿意了解工作环节中的任何不测，并且对员工采取信任、信任再信任的策略。他的父亲似乎对他采取了三不管的方式，辟出一块投资额并不大的新业务任其自由发展，最坏的打算无非是损失点钱为儿子买教训。

　　我的朋友在香港房产大亨手下当中国的总经理，不时地要应对来自公子和千金的骚扰。千金年仅26岁，已懂得保持自己的权威并提出一些不俗的见解，虽然她的观点和指示常常和其父的相左。公子则是典型的纨绔子弟，喜欢在公司的高管会议上提出一些整改公司硬件设施的建议，比如应该为公司COO，也就是尊贵的他，添置一辆像样的商务车等。在把父亲儿子女儿的关系理顺后，总经理采取了一个“哄”字诀，对少东家明里百依百顺，然后无意间把消息漏给其父，按其父的意见办理。

　　尽管生下来就注定一辈子不努力也可以锦衣玉食，永远被背书为“某某的孩子”就像衣服上被绣上红字，是精神上永远的负荷。某种程度上，扔掉这个红字，比两手空空搏取成功的人更难。

　　我在法国遇到过一位著名瑞士表的第五代传人，年已七十多岁。他们家族经营的百年手表被卖给了一个大集团，但他仍持有一些股份，因此参加手表的一些商业宣传成为他的一大乐事。在那个忙忙碌碌的商业Party上，只有他闲在一边，无所事事，像观光客一样拿着数码相机四处拍照。这种永远被忙碌的现场和忙碌的人群晾在一边的二世祖生活，恐怕也得要一颗相当坚强的心才能挺过来吧。