最具投资潜力的新股

　　　“我早就说过北京银行是一只最具资潜力的新股，值得好好关注。”9月19日上午，在上海证券交易所里一位投资者指着上方的股价显示牌。的确，该行在上市首日，就以高达23元的开盘价，较发行价上涨84%，赢得了阵阵喝彩。

　　投资亮点更加凸显

　　各种迹象显示，北京银行IPO之后其投资亮点更加凸显。

　　“截至2006年底北京银行的资产规模介于城市商业银行和全国性股份制银行之间，相当于全国性股份制银行的40%，但是对于其他城市商业银行而言，北京银行的规模又是它们的好几倍。”有分析人士称，IPO之后，北京银行的规模扩张与业务拓展将进入一个全新阶段。

　　与资产规模紧密相关的是，该行的全国性银行战略的进一步推进，也将使其投资价值持续提升。此前，该行董事长阎冰竹在接受记者采访时曾表示，尽管上市是北京银行近期工作的“重中之重”，但“上市不是目的”，把该行打造成一家现代全国性股份制银行才是他真实的想法。

　　去年11月8日，北京银行设立天津分行，首次实现了跨区经营；今年6月，该行获准在天津滨海新区开设支行，成为首家在该新区开设分支机构的城商行；之后，该行上海分行获准筹建，跃升为全国第一家同时在环渤海经济区域和长三角经济区域拥有分支机构的城市商业银行；在上海分行开业后，该行还计划在珠三角地区设立分行或并购当地金融机构。

　　另外，全员持股会成为公司发展的有效激励，其盈利能力的增强也将得到有效保证。

　　记者了解到，内部员工持股是北京银行一大特色，虽然内部员工持股比例仅占公司发行前的3.62%，但是绝对数量却高达1.82亿股。更加可贵的是，公司几乎所有的高级管理人员都持有公司的股权，因此公司的利益与管理层的利益高度一致，优化了公司治理结构。该行员工持股的形成主要分为三类：原信用社自然人股东将股份直接转入合作银行；自愿认购部分原信用社股东要求退股而未能及时办理退股手续的股份；增资扩股和个别原法人股东转让股份。

　　相关专家称，范围如此之广、股份如此平均的员工持股，为北京银行提供了一个行之有效的激励机制，并更进一步地扩大了其股价的增长空间。

　　更重要的是，北京银行还将在全员持股的基础上，制定更加具体的股权激励方案，使员工收益与银行业绩、所在部门贡献的经济增加值直接挂钩，真正实现长期高效的员工激励机制。

　　“留住足够的人才、招揽优秀的员工都需要有吸引力的激励政策，北京银行无疑给业内树立了一个很好的模板。”业内分析人士说，眼下，随着业务争夺的升级，银行员工随时辞职带走客户的现象时有发生，为此不拿出一套有效的激励政策，很可能会对一些商业银行的业务与经营业绩造成非常严重的影响。

　　持续的高成长性

　　良好的盈利能力、全员持股、全国性银行、综合经营战略、“第一城商行”概念等无不彰显北京银行的高成长优势。

　　有专家表示，从资产规模来看，北京银行在城商行中位居第一，且在北京地区具有较大优势，此外其具有较低的资金成本、贷款行业结构风险相对较低、资产质量较高、经营效率较高等优势，其经营策略以稳健为主。

　　预披露的招股书显示，北京银行最近3年的每股收益分别为0.41元、0.43元和0.43元。有分析师认为，北京银行无论是资产规模、资产质量还是盈利能力均处于上市股份制银行的平均水平之上，最可比的银行是招商银行。

　　目前，北京银行天津分行已经开业，上海分行也获准筹建，该行还计划在珠三角地区设立分行或并购当地金融机构。此外，该行确立了综合经营战略，控股保险公司和金融租赁公司、并购城市信用社已列入操作日程。

　　截至2007年3月31日，该行资产总额为2639.81亿元，资本充足率为13.23%，不良贷款率为3.34%。2006年末，该行人民币存款在北京地区15家中资商业银行中居第四位，市场份额为7.72%；人民币贷款居第三位，市场份额为10.80%。