日本禁止企业招工设年龄壁垒

　　新华社东京9月24日电据日本《读卖新闻》网站最新报道，日本经过修订的雇佣对策法将于10月1日起实行。根据这部法律，日本企业无论是在做招工广告还是在录用雇员时，均被禁止设置年龄限制。

　　报道称，日本政府禁止企业在招工及录用时设置年龄壁垒，意在增加中老年以及超过30岁的常年自由职业者的就职机会。

　　对于例外情况，雇佣对策法要求必须有合理的理由。譬如，企业规定退休年龄为60岁的，招工时可注明“不满60岁”；招聘小演员的，可注明“10岁以下”。