卫文省
日前参加一位同事孩子的婚礼,听主持婚礼的司仪对一对新人说什么是“三生有幸”:要一生对得起生“我”养“我”的人;要一生对得起我们所生养的人;要一生对得起陪伴“我”走过一生的人。这个铿锵有力的“三生有幸”,笔者虽然是第一次听到,却感到震耳欲聋:一个人一生的责任就都在这个“三生有幸”里面了。
这是何等的理论概括!
联想到中国
证监会在全国
上市公司中正在部署开展的
上市公司治理专项活动,笔者以为,我们上市公司的高管们,甚至上市公司的一般员工,乃至每个在社会上生存的人,都应该深刻理解,并一辈子用全部的身心去践行这个我们人生的“三生有幸”:
首先,要对得起给予我们工作机会的党和国家。无论是上市公司的高管,还是上市公司的一般员工,还是每个单位的工作人员,都要学会心怀感恩:是谁给了我们这个实现自己人生价值的舞台?我们的一言一行是否对得起自己从这个社会,从这家上市公司所得到的经济回报和尊严?一个社会的“人”,一个大写的“人”,其内涵就包括了责任,如果我们没有履行好自己的责任,那么,我们自己的这一辈子就是庸庸碌碌,浑浑噩噩,无所作为,作为一个有尊严的人,我们又如何面对给予我们自己这个社会舞台的组织和长者呢?
其次,要对得起给予我们生活和存在意义的“上帝”。作为上市公司,我们的投资者和客户就是我们的上帝,如果没有投资者的参与,又怎么有我们的上市公司呢?如果没有客户的需求,我们这家上市公司又有何存在的必要?作为上市公司的高管也好,一般员工也好,只有以百倍的努力,创造最佳的经营业绩,为我们的客户提供最佳的产品和服务,为我们的投资者争取更好的投资回报,我们的生活才有更高的成就感。一个没有任何成就感的人,又如何能够赢得别人的尊重?
最后,我们要对得起与我们朝夕相处的同事。中国有句古话叫做“百年修得同船渡”,相逢就是缘,在芸芸大千世界,在茫茫人海中,我们能够与自己朝夕相处的同事走到一起,本身就是缘分,假如,我们的同事都在努力工作,为了单位和自己人生的价值而拼搏,而我们却在庸碌度日,我们对得起他们的信任么?作为监管部门和社会各界,其工作的目的,就是愿意看着一家上市公司的成长壮大,而绝不是一家上市公司的没落和沉沦,甚至是从这个资本市场上无奈地悄悄隐退,如果我们不努力,又如何面对这么多双殷切期待的眼神?
(作者单位:
山西证监局)
(来源:证券时报)
搜狐证券声明:本频道资讯内容系转引自合作媒体及合作机构,不代表搜狐证券自身观点与立场,建议投资者对此资讯谨慎判断,据此入市,风险自担。