保姆选雇主 注重“好相处”

　　本报讯 记者范彦萍青浦区妇联与上海大学妇女研究中心合作的《青浦区家政服务业调查报告》昨出炉，通过对500名家政从业人员及300名雇主随机调查显示，只有1/3保姆看中薪水当保姆，有27.2%的保姆认为雇主难相处。虽然大部分保姆并不觉得低人一等，但社会对她们的认知度还较低。

　　66％雇主倾向于本地保姆

　　在寻找保姆的渠道中，通过正规的家政服务机构占56.2%，通过朋友介绍的占35%，通过简易保姆介绍所的占1.7%，选择其他的占4.6%。

　　在选择保姆时，雇主带有较明显的地域偏好，数据显示，66%的被访者选择保姆时偏向于本地人，认为最好是来沪人员的占3.3%，希望是来自城市的占4.7%，无所谓的占20.7%。

　　近半雇主接受500-1000元工资

　　受访者在选择“家政服务员全日工每月的工资范围”时，认为全日工每月低于500元的占29.3%，每月在501-1000元的占49.3%，每月在1001-1500元的占9.3%，每月在1501-2000元的占4.3%，每月工资在2000元以上的占2.3%。

　　被访者对于“是否为其雇工购买伤害保险”，有20%的知道且已经购买，有35.7%的知道但未购买，还有10.3%的选择对此不关心；在询问“家政服务员意外伤害保险费由谁支付”问题时，在实际回收率93.7%的回答中，有37.3%的认为由家政公司支付，而在“一旦在劳动中发生意外伤害，应该有谁承担费用时”，31.7%的被访者倾向于选择由保险公司负责，认为雇主承担费用的只占8.3%，认为如是雇主的疏忽造成则由自己承担的占18.3%。

　　近半保姆认为该职业是平等的

　　在对保姆这个职业的看法调查时，被访者认为是和其他职业一样的专业服务人员的占43.6%，认为是听人指挥的佣人的占12%，认为是拿多少钱干多少活的钟点工的占15.4%，认为是与雇主人格平等的钟点工的占12.4%。这说明大部分家政从业人员有着正确的职业定位，认为家政服务业与其他行业的工作是同等的，并不认为做保姆低人一等。但对于整个社会而言，存在一些对家政服务业的偏见，67.4%的被访者要求人们转变观念，得到社会认可，体现出她们对于社会认同的渴望与期盼。

　　27.2%的保姆认为雇主难相处

　　在选择雇主方面，考虑薪水多少的占30.4%，考虑工作是否辛苦的占6.8%，考虑是否需要照顾老人孩子的占8.2%，考虑上下班是否方便的占9.6%，考虑雇主是否好相处的26.6%。而在工种的选择上，希望家务全包的占22.6%，打扫卫生的占42.8%，做饭的占8%，做月嫂的占2%，照顾老人（病人）的占3.4%。由于目前社会上就业机会较多，单纯薪水的高低并不能完全吸引从业者。