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休假改革不能叶公好龙(图)

  黄金周休假调整方案在征求意见中,出现了一个很有意思的现象,就是和此前要求制度变革的声音占主流不一样的是,如今反对、质疑的意见似乎更为集中。任何一种关系到诸多目标群体的制度性改革,必然会因为目标群体本身的不同而导致不同的意见,这本身其实无可厚非。但这其中有那么一些所谓的反对和质疑,却有叶公好龙的嫌疑。

  由于在黄金周常存在人满为患、交通梗阻、旅游景点接待能力超负荷等诸多现实难题,很多人总是希望能尽快变革这种集中休假的制度。
同时,也都会不断有人提出端午、中秋、除夕等传统节日应该放假,以更好地继承和发扬中华传统文化。

  而在社会舆论的不断呼吁下,“龙”终于有望来了:遗憾的是,当制度变革真的即将到来之时,很多此前曾要求制度变革的人,却要么因为对过去8年生活的过度习惯,要么仅仅因为对新生事物存在一种想当然的排斥和反对,而纷纷发出了反对和质疑的声音。此情此景,和人们所熟悉的叶公好龙这一成语故事,实在是太过相似。

  应该承认,黄金周休假制度本身确实还存在诸多尚需进一步完善的地方,但社会的进步和发展,正是在对以往行为习惯和制度程序不断超越、变革的过程中实现的;这显然也需要人们更多地抛弃那种叶公好龙的心态,营造一种更加有利于制度改革的良好社会氛围。(阮占江)

  《市场报》 (2007-11-12 第13版) (来源:人民网-《市场报》)
(责任编辑:田瑛)
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