法定假日调整何必朝三暮四

　　财富新闻报记者 韩福恒

　　从前有人养一群猴子,早上给每个猴子三个桃子吃,晚上给四个桃子吃,时间长了,猴子们不高兴,要求增加供给,于是主人调整为早上每只猴子供应四个桃子,晚上给三个,猴子们很高兴。

　　这次法定假日调整有点上述朝三暮四同样的味道。

　　黄金周推出之初,的确拉动了内需,促进了经济增长,但也造成了人口大移动,交通堵塞.于是有人就建议取消黄金周,但呼吁几年无果,从去年起,一些专家学者喊出了弘扬民族文化的口号,建议增加传统节日中秋节、清明节、端午节等法定节假日,于是两股力量终于汇到一起,就有了法定假日调整的顺利进展。

　　但我有一个疑问,为什么增加传统节日就一定要削减黄金周时间？时代已经进入了21世纪,经济效益的增长是靠科学技术实现,早已不再依靠大批劳动力长时间的消耗资源大干快上拉动,这一点在17大报告中的科学发展观就已阐明。欧美等发达国家比中国节假日多的多,甚至有的国家假日占到全年的一半时间也没见人家的经济陷入落后境地,所以说增加传统节假日是好的,但没必要靠削减黄金周来实现。

　　增加传统假日，缩减黄金周，算起来，人们的假日并没有增加，只不过把桃子由晚上的四个调到了早上而已！

　　近年来，国内屡有报道称“过劳死”现象递增，尤其是IT行业压力之大人人共知，人们需要更多的时间休养生息，共享经济发展成果。小时候学课文讲述列宁提倡周六义务劳动，长大才知道，原来许多国家都是每周五个工作日。中国实行了几十年的一周六天工作日迟迟不改就是担心影响生产，但自从上世纪90年代实施一周五个工作日后，中国经济每年都以将近两位数增长！

　　和时间相比，效率更重要！国外有强制休假制度，如果人长时间满负荷工作，不仅效率低，身体的保健也会浪费大量公共资源。实际上，多增加一些假日对社会、个人都有好处,第一假日增加后单位可节省下大量的水、电和办公经费等资源,改变办事拖沓现象、提高办事效率；第二增加假日可提供更多的就业机会,这一点在制定黄金周之初就提出过,难道专家们都患了健忘症？第三增加假日,尤其是增加传统假日,可提高亲合力、引发人们的情感认同，所以有关部门应顺应民意。

　　国务院法制办11月5日将《职工带薪年休假规定（草案）公布，广泛征求社会各界意见。推行带薪年休假制度既可错开时间、分散人群又可使劳动者享受应有的福利，促进社会和谐氛围,这才是改革的方向。