门槛太高招聘会遇冷 打出“奖房”条件无人应征

　　200多个岗位，底薪一般都在1000元左右，有招聘单位甚至打出“如表现好可奖励房子一套”的广告，但这场招聘会还是没能吸引来多少人。

　　昨日上午，省工商局和省劳动厅联合在郑州市北环路与长兴路交叉口附近的省职业介绍中心召开了一场招聘会，希望能通过这次招聘会，给正在找工作的大学生提供一个就业机会。

　　不过，直到记者离开时，参加招聘会的学生还不足百人。

　　有招聘单位打出“奖房”条件

　　上午9：30，记者赶到省职业介绍中心，进入2楼大厅，30多家单位已摆好桌位等待，其中不乏奥克、思念这样的大企业。

　　记者浏览了一番，发现本次招聘企业给出的条件还算优厚，一般月薪都在1000元左右。

　　河南宝天投资有限公司甚至还在招聘启事中表示，如果员工在本公司工作5年以上，并对公司有较大贡献，公司无条件赠送160平方米的商品房一套。

　　不过，很多招聘企业都刻意强调工作经验必须得在1年至2年，只有河南觉悟科技有限公司招聘英语翻译时，打出欢迎“2007届优秀毕业生”一条。

　　记者注意到，凡是软件工程师、项目管理师、培训主管等比较高级的职位，都要求应聘者必须有1到2年的工作经验，不要求工作经验的职位大多为酒店服务员、推销员等。

　　门槛太高招聘现场冷冷清清

　　意外的是，一直到上午11时，整个大厅都冷冷清清，参加招聘的人不足百名。不少招聘负责人抱怨，自己8：30就赶到现场，等到现在还没有一个人过来递简历。

　　河南觉悟科技有限公司的一位女负责人被冻得缩着脖子说：“再等下去，要感冒了。”

　　和招聘会的冷清相比，河南科技市场内的招聘却显得异常火热。

　　昨日上午，记者在科技市场的百脑汇、中科大厦门口，看到墙上的招聘启事贴得密密麻麻，前天的招聘启事还没撕掉，新的就已经贴上来了，不少年轻男女站在招聘启事前抄写。

　　小王刚刚通过看贴在墙上的启事，在科技市场一家软件公司找到了销售软件这份工作，记者问他为什么不参加大型招聘会，他说：“大型招聘会门槛太高了，往往要求工作经验。”(朱国艳） (来源：东方今报)