浦东金融办年薪40万招人难

　　“我们最高可以提供40万元的年薪，不过现在合适的高端金融人才仍然不好找。”浦东新区金融服务办公室的一位人士昨天无奈地对早报记者表示，这也在某种程度上凸显了上海建设国际金融中心所面临的人才瓶颈。

　　浦东金融办是浦东推进金融核心功能区建设的职能部门，此次招聘的是一位金融规划和金融战略研究岗位人才，不过至今应征者寥寥。

　　据介绍，浦东新区2007年12月14日即在21世纪人才网站上发布公告，准备招聘六位专业性较强的聘任制公务员，其中就包括上述岗位。

　　据介绍，该岗位主要负责研究浦东金融产业发展的战略规划，并以规划为基础，落实任务；负责与金融监管部门、金融机构以及教育研究部门合作，开展金融课题研究，推进浦东金融业综合配套改革的各项任务的实施；参与重点金融机构的引进和协调服务工作；负责与国内外金融业发展推进组织开展国内外的交流与合作，扩大浦东金融业在国内外的影响并提升其在国内外的地位。

　　根据《公务员法》规定，对专业性较强的职位可以实行聘任制，并对其实行协议工资制，由拟聘任人员与招聘单位根据拟聘职位的性质、特点、工作难易程度等因素，通过协商达成一致意见后确定。

　　上述浦东金融办人士表示，对于该职位，最高可以提供40万元的年薪，但要求较高，不仅要求相关行业7年以上工作经验，而且包括2年以上管理工作经验，最好具有正规欧美、日本学校研究生学历以及海外知名金融机构工作背景。