“新劳动法实施后,对旅游从业者来说是一个利好消息。”昨日,北京第二外国语学院院长助理、旅游专家戴斌在接受记者采访时表示,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“新劳动法”)实施后,兼职导游或提升待遇或被淘汰的同时,旅行社付诸于导游身上的成本也将加大。
兼职导游暴露行业缺陷
在去年年底举办的中国导游高端论坛上,中国旅游报社社长陈志学介绍,目前全国持有资格证的导游人员有53.85万人,其中执业(IC卡)导游人员38万人,专职、兼职导游人员比例为4:6。
“兼职导游没有合同,他们一部分挂靠在旅行社、一部分挂靠在翻译导游公司。兼职导游平时有自己的工作,都是到了旺季出来接一个团挣点外快。”拥有导游证、现在某政府机构工作的宋先生透露,“很多拥有导游证的人,现在已经不再从事导游行业”。业内人士透露,与专职导游相比,兼职导游的生存状态极度没有保障。“既没有工资又没有保险,只有黄金周、寒暑假等旺季能赚点钱。‘打游击’式的工作状态常常让兼职导游感觉生活没有保障。”
“去年发生的导游在云南丽江挥刀连伤20人的恶性事件,就曝出了一些业内潜规则。”国旅总社国内部副总经理张陵捷表示,无工资、无保险的生活会给兼职导游带来相当大的压力。
一名兼职导游省成本几万元
然而旅行社为什么很少雇用专职导游?兼职导游东子告诉记者,其中有两方面的原因。“一方面是节约成本。很多旅行社都不给兼职导游发工资、上保险,算下来,一名导游一年就能省下几万元的成本。另一方面是导游职业季节性强。旺季忙死,淡季闲死,旅行社不会花很多钱养‘闲人’。可到了旺季,兼职导游不够用的情况还是屡屡发生。”
“为了解决兼职导游不够用的问题,很多的旅行社职员本身就是兼职导游。他们拥有导游证,平时从事旅行社的销售、行政等工作,到了旺季,就‘支援前线’,出来带团。”某旅行社职员小刘告诉记者,“自备”的兼职导游,不需要额外的工资、保险,更有利于旅行社节省成本。而对于这些“自备”的兼职导游来说,带团不但能挣一些外快,还可以顺便出去玩玩。“这是旅行社和职员间一种互利互惠的做法,但导游业务不熟练、带团不专业的问题也会暴露出来。”
2008年导游成本将提升
“若继续使用兼职导游,每名导游将被付双薪,旅行社将承担更多的导游工资成本。”新劳动法增加了若干有利于劳方的条款,比如“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、“不签劳动合同企业需付双薪”、“被派遣劳动者享受同工同酬”等。“我的观点是,近年来,中国旅游业的发展一直在以牺牲劳动者的利益为代价。新劳动法实施后,从业者的待遇、人身保险都将得到极大的改善,兼职导游将可能被加薪。这也在一定程度上鼓励了从业者的工作积极性。”戴斌表示,新劳动法实施后,兼职导游的生存状态问题、导游业的服务问题都将得到一定程度的改善。但与此同时,旅行社的用工成本也将加大。
|
·谢国忠:把股票分给百姓 |
·苏小和 |经济学家距政府太近很危险 |
·徐昌生 |是谁害了规划局长? |
·文贯中 |农民为什么比城里人穷? |
·王东京 |为保八争来吵去意义不大 |
·童大焕 |免费医疗是个乌托邦 |
·卢德之 |企业家正成长 没有被教坏 |
·郑风田 |全球化是金融危机罪魁祸首? |
·曹建海 |中国经济深陷高房价死局 |
·叶楚华 |中国敞开肚皮吃美国债没错 |
热点标签:杭萧钢构 蓝筹股 年报 内参 黑马 潜力股 个股 牛股 大盘 赚钱 庄家 操盘手 散户 板块 私募 利好 股评