烟台万华荣膺“2007CCTV年度雇主”称号

　　谁是2007年度最有领袖气质的厂商？谁将荣膺“2007CCTV年度雇主”称号？1月26日，“2007CCTV年度雇主调查”结果发布仪式在北京隆重举行，烟台万华聚氨酯股份有限公司成功入围十佳，荣膺“2007CCTV年度十佳雇主”称号，并接受2007年国家科技进步特等奖获得者，我们著名的催化剂研究专家闵恩泽院士的颁奖。

与此同时，烟台万华也成为在化工行业唯一一家获此殊荣的企业。

　　2007年，中国经济持续快速发展，企业的盈利能力和竞争力持续增强，越来越多的企业开始致力于全面提升管理水平，认真履行社会责任，探索企业发展的科学之路。在这种情况下，由CCTV发起的“发现最有领袖气质的企业??CCTV2007年度雇主”活动也全面拉开帷幕，通过各种渠道参加此次活动的企业超过1000家。经过对于参选企业的全面调查和层层遴选，最终10家企业成功入围十强，荣膺“2007CCTV年度雇主”称号，烟台万华是其中之一。

　　烟台万华聚氨酯股份有限公司是国内化工领域的领军厂商，自1998年成立之后，连续六年销售收入和利润的年增长速度超过50%。通过强化安全标准化建设，烟台万华成为国内第一批“国家安全标准化一级企业”。2007年，烟台万华的《年产20万吨大规模MDI生产技术开发及产业化》更是获得国家科技进步一等奖，填补了化工行业多年来一等奖的空白，同时也使得中国成为继德、美、日之外第四家拥有该技术的国家。

　　烟台万华之所以能够快速发展，有力的人才支撑是最重要的原因之一。烟台万华把人才战略作为企业发展战略中的重中之重，着眼长远，不断优化人才结构；立足当前，提高员工队伍综合素质，通过制度化设计充分发掘每个人的潜能。在具体实施上，烟台万华构建了多层次的学习和培训体制，所有高层分期分批到国外著名大学读取EMBA学位；学术带头人要求每年必须出国参加专业对口方面的国际学术会议，以保持其在学科领域的前瞻性；所有管理人员提倡专业对口学习，取得文凭后公司报销费用。对于基层员工，烟台万华出费用鼓励表现优秀的本科生和硕士脱产读取更高层次的专业学位。为了保证公司优秀人才拥有良好的学习环境，烟台万华和北大光华管理学院合办了MBA远程教育班，并和其他的高效合作创办了化工工艺和自动化控制两个大专班。

　　对于此次荣膺“2007CCTV年度雇主”称号，烟台万华董事长丁建生表示：“非常高兴能够入围2007CCTV年度雇主，这表明烟台万华的人才战略及企业业绩获得社会各界的认可。作为一家以人为本的企业，烟台烟花将坚持尊重人才和团队制胜的经营理念，凝聚国内外高素质人才，为提高中国化工行业的整体水平而继续努力。”

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