荣昌伊尔萨洗染集团创立“荣昌伊尔萨和谐基金”

　　新《劳动合同法》已于年初实施，与前一阵一波未平一波又起的裁员风暴相比，荣昌伊尔萨洗染集团为员工颁发和谐基金并将企业社会责任放在企业发展的首位，更让员工感到安心和踏实。这一举措将个人的社会责任和企业的社会责任良好结合，引起了洗染行业内的重视。

　　日前，荣昌伊尔萨洗染集团“我们的奥运梦想??第二届和谐基金颁奖晚会”的热情冲淡了北京雪后的寒冷。荣昌和谐基金于2006年创办，并成立了评选委员会，它坚持将“鼓励和谐、扶助疾困、表扬优秀”作为评选原则，对于和谐基金的参选员工要求遵章守法、积极热情、团结友善、热爱工作、踏实肯干；在基层工作两年以上；上一年无重大投诉及洗衣事故，业务熟练；并且低收入水平家庭经济困难者、有重要突出贡献者、受到社会/行业表彰或顾客表扬者优先。荣昌伊尔萨洗染集团总经理张荣耀接受采访时表示：“一线的员工们克服自身种种困难，努力保障店内的顺利运营，让顾客满意地取走干净的衣服……他们的工作是值得尊敬的，他们的付出是值得肯定的。”

　　这一届“荣昌伊尔萨和谐基金”评选委员会从报名的100多位员工中选取了符合条件的50多位报名者，通过抽签的方式诞生了20名和谐基金获得者。他们其中有曾因拾金不昧收到顾客感谢信和坚守岗位11年的员工。

　　据悉，“荣昌伊尔萨和谐基金”已获得了工商联、行业主管部门、协会的大力支持，当晚中国商业联合会洗染协会秘书长潘炜、北京市商务局柏际平抵达晚会现场并给予高度评价。

　　荣昌作为洗染连锁行业的领先品牌，店面渠道遍布全国。 2007年荣昌进驻洗衣工业园区，引入外资进行股权重组，进行公司CI、VI整体调整，创造出未来全新的商业模式。在履行社会责任上也成为行业领头者，开展了向延庆小学捐建希望工程、为高中贫困学生设立荣昌助学基金、抗非典期间以连锁店的营业收入全力支持抗非典一线、对甘肃等西部贫困地区的培训发展计划……等等符合荣昌特色和可持续的公益行动。2007年荣昌加强支持与服务奥运，荣昌与北京志愿者协会共同举办了“志愿北京，荣昌同行??捐衣西部送温暖主题活动”，并成为北京志愿者协会团体会员。

　　荣昌伊尔萨和谐基金是洗染行业内首家为员工设立的基金，并成为荣昌伊尔萨社会责任的重要组成部分。“和谐基金将坚持开展下去，它对引导员工树立积极的价值观，提升员工的团队合作意识和工作幸福感，起到重要的作用。我们希望通过此活动提升员工为他人着想的服务意识，并带动整个行业服务水平的提高。”荣昌伊尔萨洗染集团张荣耀说，“成为负责任的企业公民是我们企业的发展目标，荣昌伊尔萨将完善自身服务水平，不断向现代企业制度迈进，为奥运服务很快将由梦想变成现实。”