本报讯英国著名人才招聘咨询公司巴德诺赫?克拉克公司日前提醒职场人士,谨慎对待个人生活在因特网上的曝光度,因为不恰当的在线社交生活不仅不能为职业生涯锦上添花,反而可能断送前程。
巴德诺赫?克拉克公司最新公布的一项调查结果显示,英国雇主习惯于定期上网搜集“情报”,查询应聘者的在线社交活动。
近2/3的受访英国公司高管在“脸谱”、“我的空间”(MySpace)等著名社交网站上注册。
社交网站Viadeo的调查结果表明,1/5的雇主承认,他们利用社交网站搜寻应聘者的信息,考察他们如何在因特网上展示自我。近2/3的受访者说,网上信息会影响他们选择应聘者;1/4的受访者说,曾因应聘者在社交网站上的表现打消聘用他们的念头。
巴德诺赫?克拉克公司一部门负责人安迪?鲍威尔说,因为太容易忘记因特网属公共场所,大多数人在网上表现出职场上不清易显露的多面性,但“鉴于更多雇主开始留意应聘者的"网络名声",所以还是谨慎为好”。
鲍威尔说,为担心前途而弃用社交网站则大可不必,因为“好的个人网页不仅能展示广泛的爱好和人脉,还能展示创造力和娴熟的因特网技术”。
(责任编辑:铭心)