新大陆：实施2007年度管理层股权激励

　　新大陆今日公告称，经董事会审议通过，公司决定根据股权分置改革方案的安排实施2007年度管理层股权激励方案。根据方案内容，新大陆将以0元的价格向中层干部及公司控股子公司高管人员等26人授予750万股的激励股份，占激励股权总数的100%，该部分股权可直接上市流通。

　　据了解，新大陆2007年度财务报告经天健华证中洲（北京）会计师事务所审计并出具标准无保留意见的审计报告，符合公司股权分置改革方案中关于2007年度对管理层实施股权激励的条件。

　　根据新大陆在2005年11月1日召开的相关股东会议审议通过的股权分置改革方案，公司控股股东福建新大陆科技集团有限公司（以下称“新大陆集团”）作出了股权激励的特别承诺，从向流通股股东执行对价安排后所余股票中划出1500万股作为公司管理层期权的股票来源，管理层可在2006年、2007年和2008年分别行使500万股期权。同时由于公司在2005年、2006年实施了利润分配方案，因此其2007年度管理层股权激励股份也由原500万股相应增至目前的750万股。

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