在贯彻劳动合同法中更好地发挥企业工会的作用

　　新华网北京3月26日电（记者刘羊?）劳动合同法于今年1月正式实施，为推动这部法律在企业真正得到贯彻落实，企业工会承担着重要的职责。26日全国总工会召开了企业工会主席贯彻劳动合同法座谈会，探讨如何在贯彻这部法律中更好地发挥企业工会的作用，切实维护职工的合法权益。

　　“贯彻劳动合同法，要靠政府、企业各个方面共同努力，企业工会承担着重要的职责。”沃尔玛南昌八一广场店工会主席高海涛在座谈会上说，劳动合同法是要贯彻到企业、落实到职工身上的，企业工会建在企业，离职工最近，推进贯彻这部法律是企业工会工作的重要内容。

　　高海涛说，贯彻劳动合同法企业工会有自己独特的优势，这就是能够做到日常监督、经常监督、发动职工群众监督，只要每个企业工会都主动积极地推动贯彻落实，把法律落实到每个企业就有了重大的保障。

　　“我们工会抓住贯彻这部法律的良好机遇，积极主动地履行职责。举办了劳动合同法培训班；依法在全行开展劳动用工情况自查；做好劳务派遣人员加入工会和维权工作等。通过上述一系列工作，得到了企业的肯定，受到了职工的称赞。”广东发展银行工会主席陈金都说。

　　全总副主席、书记处书记徐德明说，企业工会在推动劳动合同法贯彻落实中，要重点把握并做好以下几项工作：

　　一是要深入学习宣传劳动合同法。企业工会要理直气壮地通过多种途径，加大学习宣传劳动合同法的力度。要认真做好对企业经营者的宣传和引导工作，使他们正确认识这部法律，消除误解和疑虑。要组织职工，宣传职工，让广大职工掌握这部法律，运用法律武器维护自身权益。

　　二是要切实提高贯彻实施劳动合同法的责任意识。维护职工合法权益是工会的基本职责，推动劳动合同法的贯彻实施，工会责无旁贷。这部法律为工会组织协调劳动关系、维护劳动者合法权益提供了新的法律途径，为工会维护职工合法权益和推动各项工作，提供了广阔的空间和舞台，同时也提出了新的更高要求。企业工会要清醒地认识到自己肩负的重大责任，主动抓住劳动合同法实施的难得机遇，积极推动这部法律的有效贯彻落实。

　　三是要依法强化监督职责。企业工会要切实加大对用人单位执行劳动合同法监督的力度，积极反映职工诉求，发现问题要敢于和善于与企业协商、沟通，及时纠正；要大力支持和帮助权益受侵害的职工通过法律途径维护自身权益，及时提供法律援助和服务；积极配合政府及相关部门开展监督检查工作。

　　四是要加大维权机制建设。企业工会要利用贯彻劳动合同法这个平台，加强劳动合同、集体合同、职代会、劳动争议调处等劳动关系协调机制建设，帮助和指导职工订立劳动合同，提高劳动合同的履约率。要大力推行工资集体协商，督促企业建立职工参与的工资决定机制、工资正常增长机制和支付保障机制。依照劳动合同法的条款完善职工集体合同、劳动合同以及公司相关规章制度。