金山软件建立股权奖励机制

　　孙燕飚

　　昨日，金山软件(3888.HK)发布公告称，公司董事会于3月31日采纳股份奖励计划，自采纳之日起5年内有效。金山软件表示，该计划的目的是表扬若干员工作出的贡献并给予奖励，挽留其继续为金山效力，并吸引适合的人才。

　　根据该计划，金山软件董事会可在适当的时候选择员工参与该计划，并拟定奖励的股份数目，奖励的股份数目将根据金山股本的拆分、合并、重新分类或重组按比例作出调整。但作为奖励的股份不会超过公司总发行股本的10%，而被奖励个人的股份数也不能超过1%。

　　“公告主要是为了说明公司已经建立了对员工的股权奖励机制。”金山软件证券事务负责人表示，目前还不方便透露奖励计划的细节，包括何时开始以及惠及多少员工等等。