接下来的5年,如果想使工资水平增长更快,就不应该由劳动和社会保障局来宣布其计划,而应该由财政部来宣布减税计划、由其他各部委宣布放弃管制特权、由地方政府来宣布更多的优惠政策。
3月26日,广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉表示,广州将全面实施“工资倍增计划”,到2012年左右,实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标。
劳动和社会保障局的一位负责人说,2007年广州市年工资水平达40187元,比2000年18974元翻了一番。“只要再翻一番就可以实现目标。”
看来,过去的7年,劳动和社会保障局没有计划什么,平均工资也翻了一番多。根据过去的数字趋势,劳动和社会保障局也有理由制定乐观的计划。
不过,温家宝总理在两会上明确说了,2008年是经济非常困难的一年。2009年的经济会怎么样?在下一个政府工作报告出来之前,应该还没人知道。经济困难的年份,能尽量减少失业就算不错,何谈增加工资?劳动和社会保障局的乐观是不是有点超前?
当然,无论经济多么困难,老百姓追求工资增长的美好愿望都是正当的。问题在于,怎样才能增加工资?
一种做法是,政府有关部门介入,强行规定企业增加工资。一刀切的政府介入,并不能改变企业的成本结构,却会把大量无法适应的企业切出市场之外。这种做法的确会短期提高在岗职工的平均工资,但接下来,经济会更恶化,在岗职工的平均工资会进一步下降。
另一种做法是随着通货膨胀的步伐,平均工资提高,当然这个提高只有数字意义,实际购买力可能是下降的。
还有一种做法,就是政府大力减税,大刀阔斧地解除各种管制、行政垄断。这种做法会降低交易费用,使企业获得更好的效益。企业效益变好,就有扩大经营的动力,吸引更多的资本进入市场。企业之间对劳动者的争夺趋向激烈,平均工资自然增加。而减少个人所得税,使个人可支配收入增加,个人有更多的机会提升劳动技能来获得更高收入,也有了更多的创业实力。
当然,后一种做法不是广州市劳动和社会保障局能决定的,也不是中华人民共和国人力资源和社会保障部能决定的。接下来的5年,如果想使工资水平增长更快,就不应该由劳动和社会保障局来宣布其计划,而应该由财政部来宣布减税计划、由其他各部委宣布放弃管制特权、由地方政府来宣布更多的优惠政策。 (本文来源:金羊网-新快报 作者:邓新华)
作者系铅笔经济研究社理事
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