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唐骏:再次宾主尽欢

  唐骏从盛大卸任了。他离开的消息,如同烧开的水,沸腾一阵,关了火,立刻就平静下来。在陈天桥的盛赞下,大家欣然接受唐骏圆满完成盛大的工作,追求新挑战的离职原因。

  作为职业经理人,离开时,外界没有宾主不合的猜疑,没有内部清洗的揣测,有的只是对其未来动向的推测,甚至是友善的建议,唐骏做得漂亮。


  实际上,这并非他第一次漂亮转身。早在2004年,他离开微软时,就上演过相似一幕。离开微软中国总裁的位置,唐骏获得“终身荣誉总裁”头衔。转投盛大上任当天,时任微软全球副总裁的陈永正、盛大董事长陈天桥双双出面,隆重举办一场皆大欢喜的“跳槽仪式”。风光而来,全身而退,在如今的职场和舆论的风口浪尖,唐骏实属不易。究竟是哪些因素造就这样一个唐骏?

  能解决问题

  “虽然只是程序员,但你还是要为老板着想,发现了问题,也不是跟老板提出来就够了,最好是先调查,带着解决方案去找老板。”唐骏在微软的起步始于程序员,回忆起那段过往,他作出了上述总结。

  为老板着想,能够解决问题,估计没有老板会不喜欢这样的员工。

  唐骏的职业生涯一直在解决问题。作为程序员,他利用业余时间设计的软件架构,帮助微软把300人的翻译团队压缩成数十人;作为开发部门高级经理,唐骏创办的大中国区技术支持中心,仅用6个月,各项运营指标就位居微软全球五大技术支持中心之首;作为盛大的总裁,唐骏带领盛大成功登陆纳斯达克,完善盛大内部架构,并逐渐改变中国网游公司在海外投资人心目中的印象。

  有所作为后,唐骏的退出,就像是自然的功成身退,然后再去挑战新的目标。

  勤奋与忠诚

  实际上,能够解决问题只是表象,唐骏在离开时,每每能够宾主尽欢,藏在深层次的东西更值得探索。

  接受记者采访时,唐骏谈到自己对员工的理解,他认为,最好的员工是勤奋的员工,而最坏的员工则是不忠诚的员工。事实上,这也是他作为员工的准则。

  记者从盛大员工处了解到的,在盛大工作期间,唐骏每天花在工作上的时间接近12个小时,他用自身的行动诠释何为勤奋。

  谈到离开盛大后的新选择,唐骏说:“我不会去游戏公司,也不会去网络公司。”尽管很多网游公司在向他招手,他仍然坚持,不去原本任职公司相同行业的公司,是职业经理人的基本素质。这是一个人的忠诚问题。

  同样,唐骏未来也不会选择加盟一家软件公司,因为他对微软也有同样的承诺。

  后进聪明人

  一个勤奋的人,一个忠诚的人,这是唐骏获得雇主高评价的基石。不过,这不是全部的他。在记者看来,他是一个聪明人。

  以唐骏今时今日的成就,说他是聪明人,是太平常不过的评价。然而,他的聪明更反映在他人生失意的时候。可以说,他是一个典型的后进聪明人。

  初中一二年级,唐骏由于帮家里盖房子,耽误了两年学业,期末考试只考出了20多分。但是,经过初三一年的追赶,唐骏就成为了第一。

  由于没能进入理想的第一志愿,唐骏混过了大学前两年,直到遇到命中注定的另一半??一位学光纤通信的女孩子,他终于开始发奋辅修光纤通信,一年后竟然跨专业考上了出国研究生。

  不同于很多人的顺风顺水,唐骏总能在落后的时候打马追上,这与适时的勤奋有关,也与过人的天资不无关系。

  有意思的人

  天资聪颖往往让人联想到两种结果,一种随时间推移,泯然众人;另一种出人头地,却高处不胜寒。然而,唐骏是幸运的,他成长为中国第一职业经理人,同时还在过去的40多年生命中做了不少“有意思”的尝试。

  也许很少有人会想到,卡拉OK评分系统、“婚姻配对机”都是他“有意思”的发明。他还创办过不少名头很大的公司,例如“好莱坞影业娱乐公司”、“美国第一移民事务所”。所谓的好莱坞影业娱乐公司并没有拍过一部电影,主要的赢利模式是拉国内的娱乐大腕去美国走穴。今天看来,这些公司的名字大得有些可笑,却更凸显了唐骏的不枯燥。

  唐骏多个场合多次评述过自己的优点,记者上述所写的似乎也都可以作为他的优点。然而,在记者看来,他最大的优点是坦诚。

  在离开盛大的时候,他没有粉饰自己和陈天桥的关系,他说:“过去,我们下班后都不怎么联系。在我看来,上下属应该保持一定的距离,不要做朋友。不过,我也和他提过,以后,我们可以建立新的关系。”

  这样对媒体亮出自己和陈天桥的关系,你可以说,这是唐骏的坦诚,更可以说,这是他的聪明所在。

  离开盛大,唐骏希望进入一个“传统的”的行业,探寻新的职场高度。可以预见,这一次,很可能又是一次“宾主尽欢”。

  新闻链接

  唐骏离职 盛大高层集体换班

  4月3日,盛大正式宣布唐骏卸任总裁一职,同时,对于公司高层进行了一次大换班。

  任命谭群钊为公司总裁,同时他继续担任公司CTO一职。任命陈大年为公司首席运营官(COO)。任命李瑜为盛大游戏事业部(SDG)首席执行官。任命王静颖为盛大在线事业部(SDO)首席执行官。

  仅仅5天之后(4月8日),盛大再度宣布任命一批高层管理人员。

  集团高级副总裁凌海、张向东和朱继盛分别被任命为盛大游戏(以下简称SDG)事业部总裁、SDG事业部首席制作人和SDG事业部首席技术官。集团前副总裁梁建武则将担任盛大在线事业部首席技术官。

  盛大董事长兼CEO陈天桥表示:“基于我们长期以来对盛大战略和未来公司架构的思考,结合盛大近年来的人才梯队建设情况,我们慎重作出了这次的任命和调整安排。我相信在新的核心管理层的领导下,盛大会在进一步强化互动娱乐行业领导地位的同时,体现我们的战略前瞻性,率先进入新的发展阶段。”

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