职场DIY一切靠自己

　　职场DIY一切靠自己

　　当你一脸虔诚地摇动职场这把卦签时，最终跳出的那支签上赫然写着“与其求人，不如求己”，也许这才是职场必胜之上上签。

　　文｜谈克非

　　即使是中午喝一杯茶的时间，你也许都会不经意听到旁边的人正在谈论着关于工作的话题。

　　M型职场造就M型社会，上班族想要提升薪资水平，挤入“上流社会”，不可避免地就会想到求门路、找关系这些老套路，这也就是我们常说的“拼人脉”。人脉从某种程度上说象征一种信赖，有了人脉别人才会提供机会给你，这种人脉连结就像链条一样，一个拉一个，想要单打独斗就变得困难。但是人脉只是入场券，进场之后，大家还要再凭本事，这个本事又必须是难以取代的独特能力。

　　而今天，当你跻身茫茫求职大军，你想知道什么样的人才最具“钱景”呢？当你一脸虔诚地摇动职场这把卦签时，最终跳出的那支签上赫然写着“与其求人，不如求己”，也许这才是职场必胜之上上签。

　　马太效应下的硬道理：证照傍身宝

　　对风云变幻的职场而言，马太效应告诉我们：要想在某一个领域保持优势，就必须在

　　此领域迅速做强。当你成为某个领域的领头羊时，即便机会均等，你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的利益。

　　谁都不想成为被“牺牲”掉的那部分，所以如何让自己变得强大，变得不可或缺就成了守住饭碗的唯一要领。

　　学历早已不是衡量一个人是否胜任某个岗位的唯一要素，但还有什么更能相对公平地为自己贴上合格品的标签呢？就好比我们去超市购买一瓶酸奶，都会喜欢研究对比一下，看谁得到更多权威机构的认证。当N个来面试的人员一齐摆上“货架”，在没有进入更高层次的遴选前，当然是谁手上的料多，谁胜出。所以，持续提升个人专业与终生学习，取得专业证照与加强语言，将是最有价值的投资。

　　根据某权威招聘信息网调查发现，有82?的企业表示，如果求职者拥有职务相关专业证照时，将“优先获得面试机会”。此外，从数据库分析显示，在总体职缺中，有高达52?的职缺有英文能力要求，其中更以高薪的业务贸易工作，对语言能力的要求最高；随着企业全球布局的发展需要，目前连后端的行政支持职务也逐渐被要求提升英文能力。因此，对于想要透过加强专业能力，寻求职场更上层楼的朋友，如能先确认自己向往的职务类别，再锁定该职务类别所需的相关证照来做准备，将会更符合投资报酬率。

　　游戏规则外的软实力：美丽加分项

　　这是一个以貌取人的年代，不管你信不信。

　　许多企业主在遴选新任经理人时，被问到这样一个问题：“如果有几位专业、资历、管理能力、人际关系各方面指标都具备相似实力的候选人，你最后会选择哪一个？”出乎意料的答案是：“‘看起来’像主管的那一个！”

　　不论外界如何宣导，或者企业如何淡化，事实告诉我们，职场的“性别歧视”与“外貌歧视”相当普遍，美国社会科学界的社会心理学领域有几篇常被引用的论文，都证明：美丽的门面、应对进退合宜的谈吐，所谓的“美感”分数──BQ（Beauty Quotient）逐渐成为职场升迁与人脉扩张不可或缺的一环。

　　“第一印象太重要了！”不少企业的人力资源主管都发出这样的感叹，在客户对你一无所知的情况下，如果你第一分钟没有取得他的信任，那么基本上已经决定了你接下来十分钟的命运。

　　因此许多企业开始寻求专业的课程培训，来提升自己员工的竞争力。这些课程确实都是职场致胜的实用指导。比如站立的时候，西装外套上的扣子一定保持三颗全扣；与对方说话的时候，眼睛必须直视对方眉心……不要嫌弃这样做很矫情，往后走，还有更多事儿需要你完成，远远不止着装打扮这类浅层的细 节。

　　职场竞争中的新指标：心智大比拼

　　我们会听到身边有很多人抱怨，为什么找一份理想的工作这么难？我只不过是不想再看

　　到老板的臭脸；不想再听同事们无休止地唠叨；不想再承受越来越重的压力；不想……其实当你什么都不想的时候，也就别想在这个职位上继续干下去了。

　　辞职吗？此刻绝对不是辞职的好时机，因为失业率太高了，尤其资深人员找工作更加挑剔。不但年薪要比上一份工作更高，职称、福利要更好之外，还得看看工作是否有挑战性，能否满足自己莫须有的成就感等等。在一一检视了以上的条件之后，你不难想象再要找到一份工作就已经有难度了，更遑论找一份“好工作”。我身边有一位任高阶主管的朋友，从离开上一份工作到找到下一份勉强接受的工作，其寻觅、洽谈的时间长达5年。尽管这位朋友最终有幸找到一份年薪比以前高的职务，但他也坦言：“这不是我理想中的工作方式与生活形态。”

　　其实何谓理想的工作方式与生活形态呢？如果你仅拥有超高的智商，或者理想的情商，这些问题依然会纠缠着你。所以现代职场哲学更派生出几种新的指标，比如人的弹性指数（适应性）、抗压指数（忍耐性），以及反馈指数（反应性）……这些职场新指标说明，在当今社会就单个人而言，再也不可能独立完成某项复杂性较高的任务，因此个人单打独斗的局面会越来越小，涉及团队合作概念的一系列能力就凸显其重要性。无论是跳槽，还是辞职，你都无法隔绝与人的交往。如果想要在职场中崭露头角，你就必须学会提高自己的这几项新指标。

　　另辟蹊径后的潜规则：寻找增长点

　　充分认识到自己的价值，冷静分析出自己的优势，永远不要让工作牵着你的鼻子走。其实即便你怀才不遇也好，无的放矢也罢，职场之大绝不应该没有你容身之地。当你正视残酷的现实，找不到一份理想的工作，并不是一件丢人的事，关键是如何理解事业与工作。事业是你所向往的、愿为之奋斗的，同时又有兴趣从事的事务；而工作则更多属于养家糊口的、有明确目的，同时又带有一定被迫接受性质的任务。其根本不同就在于：事业未必都赚钱，而工作却可以给你一口饭吃！就是这么简单。

　　因此过分把工作理想化也是不切实际，倒不如在找到一份工作的同时，尽可能充实自己，提升段位，发掘自身潜在能量，寻找新的增长点。也许在工作之外，你可以用兼职的方式，重拾自信与兴趣，充分发挥自身所长，打拼出一片更辉煌的天地。这样纵使职场再多惊涛骇浪，你也能过尽千帆，波澜不惊。