股市直线下跌,薪金火箭式上升!
现在越来越多的人关心上市公司高管的年薪问题,其实倒不是大家多事,而是投资者在股市损失惨重,而上市公司高管的薪水却连创新高,中国平安老总年薪超6000万元,民生银行高管年薪也过千万,这让很多普通投资者感到心里很不平衡。
如果说投资者从股市能够赚到自己的一份钱,倒也不会深究上市公司高管的收入问题。如果说上市公司高管能够像GOOGLE(全球最大的网络搜索引擎公司)的创始人那样年薪收入1美元,那么投资者也不会对股价的短期暴跌那么反感。或者说,如果上市公司高管能够把自己的财富与股价紧密捆绑,那么这样的上市公司股价也未必会出现大幅走低。
还有更糟的事情,随着越来越多的投资者开始从年报上来看高管的收入,上市公司又有了新的对付招数。有高人表示,从近几天公布的年报来看,越来越多的上市公司已经不公布高管的收入情况,或者就是笼统地公告,以至于投资者想获得上市公司高管的收入信息越来越难,有好事的人开始通过总工资除以员工总数来计算人均工资。
人均工资不算则罢,算出来还真吓人,民生银行、兴业银行、中信银行等上市银行的员工人均收入高达30万元以上。深发展、华夏银行、浦发银行、招商银行的员工人均收入也超过了20万元。
除了银行,证券公司的员工收入也很高,这就又让投资者感到不愉快,银行理财产品亏损累累,而银行的员工却收入颇丰,股市连连下跌,而证券公司的人却也玩命拿钱。但不少证券公司、银行的朋友却表示,自己收入着实一般。
我相信他们的话,那么是上市银行、上市券商的高管收入实在太高,以致拉高了平均收入水平,而中国银行、工商银行等大型银行由于员工数量庞大,所以人均工资收入水平远低于其他银行。这也表明,确实是高管的高薪带动了上市银行的超高薪酬水平。
在我看来,上市公司高管的收入应该以期权为主、工资为辅,上市公司高管级别越高,就应该固定收入越低,而股权性收入越高,从而让上市公司高管的财富与股价紧密挂钩,实现投资者与高管的双丰收。
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