美星巴克被判赔亿元员工小费 中国无类似诉讼

　　新快报讯（记者邱春燕）由于员工不满分店经理参与分配小费，美国加州星巴克公司日前被判应退还其在加州各地分店经理克扣的员工小费，连本带息约1.06亿美元。昨日中国星巴克向本报表示，在美国、中国等各地市场的小费分配问题上，星巴克均坚持值班经理有权参与分配。星巴克称，该制度在中国实施以来，并未引来类似在美国加州出现的诉讼。

　　据了解，在美国、中国等全球各地市场，每家星巴克门店内均有设置一个罐子以存放客人给的小费，分店的值班经理与其他服务员会将这些小费收集，按照各自当周上班时间的长短，分享这些小费。近日，有美国加州的星巴克员工将该公司告上法庭，指控公司主管人员分享员工小费，要求退还克扣分走的钱。据加州法律，服务行业中经理和主管等职位较高的员工不得与一线服务人员分小费。但星巴克分店值班经理一直与员工共享小费。加州圣迭戈高等法院因而判决，星巴克应退还原告每人约1000美元的小费，并禁止分店主管的克扣。被列为原告的员工在星巴克工作时间长短不一，有些人因此可分到1万多美元。

　　对于这一判决结果，星巴克表示将于近日提出上诉。