崔少敏：市场化运作职业年金潜力大

　　本报讯 日前，在由《证券日报》和中国企业年金网共同主办的2008中国企业年金发展与投资风险管理论坛上，国家人力资源和社会保障部社会保障研究所研究员崔少敏表示，我国企业年金市场化运作的潜力巨大。

　　职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。

职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行DB模式，企业的补充保险是企业年金主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，目前DC模式已经超过了DB模式。

　　关于职业年金如何建立，崔少敏表示，在实行DC、DB的基金积累和现收现付上有一些争论，现在比较一致的看法是实行和企业年金一致的职业年金制度，单位和职工共同缴费，国家提供税收优惠，各级财政给予相应的补助。在管理上实行个人帐户管理在基金的运作上实行市场化运作，这是目前职业年金的初步想法。人口老龄化是进入21世纪以来整个经济社会，以及全世界面临的新问题，因此以前所谈到的各种养老保险制度的运作模式都有一个剧烈的变化，个别国家的基本养老保险都将面临不可回避的改变，改革的总趋势是政府减轻负担，个人增强责任，尽量通过市场的运作部分抵消人口老龄化对养老基金的危机，企业年金和职业年金都有很大的发展空间。（万敏 韩翔屹）