华晨金杯人事“变阵”

　　商报讯（记者 蓝朝晖）记者从华晨汽车方面得到准确消息，华晨汽车昨日正式宣布了对高层管理团队做出的人事调整，华晨金杯汽车有限公司总裁刘志刚兼任华晨金杯销售公司总经理；原华晨金杯销售公司总经理杨波，出任华晨金杯副总裁兼国际销售公司总经理一职。

　　据华晨相关负责人介绍，按照华晨汽车的规划，到2010年将实现整车销量50万辆，销售收入800亿元的目标。为此，华晨汽车在全方位满足国内市场消费需求的同时，把国际高端市场作为检验自主品牌品质的试金石，大力拓展欧美俄国际高端市场。

　　据了解，华晨为实施“双加强”战略，由曾先后在一汽、一汽-大众、金杯通用等大型汽车企业担任要职的杨波出任国际销售公司总经理，目的在于加快拓展海外市场的速度，大力拓展欧美俄国际高端市场。而为进一步巩固和拓展国内市场，完善以市场为导向的经营体系，国内市场则由地道的“资深汽车人”、公司总裁刘志刚兼任销售公司总经理；由金杯股份公司总裁刘鹏程出任华晨金杯副总裁，分管生产工厂、计划物流等工作；由刘同富出任华晨金杯副总裁，负责人力资源及管理创新工作；由原宝马公司德国籍专家Atzler负责华晨金杯生产工厂的质量管理工作。

　　业内人士分析，随着华晨高层管理团队的调整到位，华晨将开拓各种渠道促进融资，实现国际国内市场的“双加强”。

　　另据华晨内部人士透露，华晨合资公司第二工厂的相关项目也在加速推进；同时，华晨将派集团董事赵健携企业部分优秀专业人员和管理团队，加盟南方基地项目，保证华晨“南下战略”的有效推进，确保2008年8月份整车下线的目标得以顺利实现。