劳动者申请仲裁无时限

　　商报讯（记者 邓琳）在用人单位不支付加班费，又没有通过书面形式明确地拒绝支付时，劳动者申请劳动争议仲裁，将不受1年的时效限制。昨日，市劳动保障局仲裁处副处长沈哲衡做客城市管理广播解读《劳动争议调解仲裁法》，提到了两种无时限的申请仲裁情况。

　　5月1日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》，将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天延长到1年。但沈哲衡表示，除不支付加班费外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，也不受时间限制。

　　相关新闻

　　上下班酒后驾车伤亡不算工伤

　　商报讯（记者 邓琳）上下班途中职工因机动车事故致伤亡，但是由于驾车司机酒后驾车，以及无照驾驶、驾驶无牌照车辆，都不能被认定为工伤。这是昨日北京市劳动保障局在下发的《关于工伤保险工作若干问题的处理意见》中明确界定的。

　　此外,在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的，也不被认定为工伤。