中集集团发布6000万期权激励计划

证券时报记者 肖 柳

　　 本报讯 中集集团（000039）今日发布股权激励计划。中集集团拟授予激励对象6000万份股票期权，其中该公司董事、总裁麦伯良获授股权数量为380万股，占本次计划期权总量的6.33％。按照计划，首次授予的股票期权的行权价格为17.73元，首次未满足当期行权条件的期权可转入剩余行权期。昨日中集集团收盘价16.16元。

　　 根据激励计划，中集集团拟授予激励对象6000万份股票期权，每份股票期权拥有在行权有效期的可行权日以行权价格和行权条件购买一股中集集团A股股票的权利。对应的标的股份数量为6000万股，占当前该公司总股本26.62亿股的2.25%。激励计划的股票来源为中集集团向激励对象定向发行的6000万股中集集团股票。

　　 股权激励对象范围为该公司执行董事（不包括外部董事、独立董事）、高级管理人员以及其他核心技术（业务）人员。根据计划，中集集团还将安排股票期权总数的10％作为预留期权。

　　 据了解，本期股权激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起十年。所授予的股票期权自授权日满一年后，在满足行权条件的前提下，激励对象可对获授的股票期权分四期行权。股票期权的行权条件为，一是根据《中集集团股权激励计划实施考核办法》，激励对象上一年度考核合格；二是激励对象行权前一年度中集集团归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润较其上年增长不低于6%。

　　 值得注意的是，中集集团的激励计划与此前众多的激励计划还是有些不同。此前，不少上市公司的股权激励方案中指出，如果业绩考核达不到所述条件，则激励对象相应行权期所获授的可行权数量由该公司注销。但中集集团的激励计划提出，对于激励对象所获授的股票期权，进入各行权期后未首次满足当期行权条件的，相应数量的股票期权可转入到剩余行权期，该等股票期权如在剩余行权期中的任一行权期内满足行权条件，则该等股票期权可以在满足行权条件后的剩余行权期内的可行权日自主行权；进入各行权期后首次满足当期行权条件的，可以将当期可行权的股票期权全部或部分行权，未行权部分可以在本计划剩余行权期内的可行权日自主行权。

　　
　　
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