公司在08年5月底实施了股权激励计划,公司预计提取9000万元用于计划的实施。公司计划在3-4年内将该项成本分摊。其中08年3200万,09年3300万,其余2500万元将在剩余1-2年内分摊。另外据了解,由于此次股权激励授予的激励股份有限,公司不排除在未来几年内推出第二期股权激励计划的可能。
考虑到公司良好的发展态势以及国内龙头的地位,我们预计公司08、09年EPS分别为0.79元、0.97元。维持公司“增持”的投资评级。风险提示方面请关注公司产品在欧洲销售市场的开拓风险以及人才流失风险。
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(责任编辑:陈菁菁)