凯乐科技股权激励方案 获股东大会通过

　　和股权激励一举两得，使其成为证监会实施股权激励“新政”后湖北省第一家获批实施股权激励的上市公司。

　　6月19日，凯乐科技发布公告，该公司的股权激励方案得到股东大会的通过。同日，董事会决定将股票期权授予给激励对象。

凯乐科技的股权激励方案是采用授予股票期权的方式，期权有效期为4年，行权价格每股7.58元。该方案规定的行权条件是，2008年至2010年，加权平均净资产收益率（扣除非经常性损益前后低者，后同）每年不低于8%;2008年至2010年的净利润比2006年增长率分别不低于44%、72.8%、107.4%。同时根据《湖北凯乐科技股份有限公司股票期权激励计划考核办法》，激励对象上一年度绩效考核合格。据此计算，未来几年，凯乐科技的净利润必须以年均不低于20%的速度增长，净资产收益率比前3年的平均值高44.9%。

　　分析人士指出，根据以上条件,今后三年，要达到凯乐科技的行权指标，并不容易。正因为如此，才更具有激励作用。同时,凯乐科技的激励对象比较广，除了公司的董事、高管、控股子公司的总经理和副总经理，还包括公司认为应当激励的关键岗位其他员工143人，这将有利于调动公司上下的积极性。 （赵谦德）