中国上市公司增强建立健全内控机制意识

　　本报北京7月2日讯 记者袁蓉君报道 德勤今天在此间公布的一项最新年度调查结果显示，在过去12个月中，中国上市公司对内部控制监管要求的意识和了解程度有所增强。不过，尽管44％的受访公司表示已建立了良好的内控机制，但仍有超过半数的受访公司（56％）尚未建立内控机制或内控机制尚未完善。

　　据悉，这是德勤今年5月针对中国大陆上市公司的内部控制意识与就绪度所做的第二次调查。调查报告显示，虽然企业增强了其对建立健全内控机制的意识，但是并没有相应地加大其对实施内部控制机制的投入。绝大多数的受访公司(91%)表示在内部控制机制的实施中遇到一些障碍，其中包括缺乏完善的指导性和可操作性强的理论框架或模型(84%)、缺乏硬性的监督检查机制要求，未与考核机制相关联，奖惩机制不到位（63%）。另有57%的受访公司认为管理层的意识不到位，不能有力支持和倡导这项工作也是一个主要障碍。这些障碍表明了中国上市公司为何在实施内控机制时裹足不前。

　　此次调查也涉及上市公司长期的内控管理长效机制，结果与去年相同。72%的受访公司认为他们缺乏持续监督内部控制的有效机制。尽管如此，96%的受访公司认识到内控管理体制的重要性并认为审计师对内控进行审计评价有利于企业完善内控工作。

　　德勤企业风险管理服务合伙人谢安认为，此次调查进一步展示了建立强有力内部控制的益处，“超过76%的受访公司表示内控机制的实施不仅提高了编制财务报告的效率，也增加了财务报告的可信性。这反映出中国上市公司通过内部控制加强治理与运营以保持竞争力的态度和决心。”