摩托罗拉电子有限公司亚太地区房地产项目主管刘周明发言

　　刘周明（摩托罗拉电子有限公司亚太地区房地产项目主管）：大家早上好！首先非常感谢北京WTO事务中心提供这个机会，能够分享专家、有关企业家对目前最热话题的讨论。首先说明一下，今天我在这里不代表摩托罗拉公司，仅代表我个人，大家交流一下，有两点，一个是刚刚Tate Miller先生讲的人才的重要性，另外是在中国经济环境下的感受，希望能够引出其他的谈话，我们的未来有什么机会。

　　其实人才不仅是对中小企业重要，我们看一下大企业，各种机构对人才是非常非常重视的，每年会有各种预算去培养，必备的，沟通能力了、谈判技巧了、绩效了，每天做很多事情，哪件事是最重要的，哪些事必须先做，哪些事必须后做，这是基本的素质，包括不同的岗位、不同的级别有不同的要求。可能你看现在的外企里面，有好些高层、中上层人，自己花钱都在不同的高层学院学MBA，不是公司的需求，是一种工作需要。所以人才要满足刚才Tate Miller先生讲的几点其实非常重要，中小型、大型公司都是重要的，特别是大型公司花的精力最大，因为他要生存必须有人才。

　　另外，关于目前的经济情况，经济危机我们大家都比较关注，也是经常通过各种方式了解专家们的分析，看来愈演愈烈，现在不是金融的一个行业，中国可能早一点在房产方面反映，实际上是一场大的经济危机。仔细分析经过专家们的讨论，好像每几年一次经济危机，已经越来越证实这一点。经济危机和过去不一样，不同的区域，原来是不同的领域先爆发，区域性的前后时间也不一样，近几年可能差不多四五年一次，所以经济危机我们理解怎么来影响这个企业，实际上我们感觉是一种平衡，经济的发展就是供需关系。政府不光是美国还是中国政府，过多的是救或者是参与，是不是能解决，如果说你能够从整体上来解决这个危机的话，当然有一定的辅助作用，不是说没有作用，但是真正一个大的经济发展是供需，我需求不需要这么多了，打破了平衡。

　　回顾过去五年，这次经济发展培养了多少富人，在哪些领域？可能过多的提供了，现在可能社会不要了，再怎么做还是没人买，还是会衰退，别的领域又出来了。现在我们听到一些新的话题，体育产业、后奥运经济发展，这倒是一些非常有意思的东西。经济的危机对大型外企的影响也是相当得厉害，我们也感觉到冬天的寒冷，也是影响到企业的费用支出，整个资源的发展，现在不是说增加发展。昨天我看到公司公布的一些信息，第三季度还是赚钱，但是比过去好多了，摩托罗拉好像以前危机早了一点，真正社会危机来的时候他已经在前面危机了，好像三季度比以前还好了，而他的两个部门利润和增加都相当大，手机损失变小了，所以是大幅度在变化的。我的观点就是说，对经济现在的情况造成对老百姓影响变大了，经济危机的到来真的是平衡在产生的。作为各种企业，你要寻求你的发展定位，当然政府的行为也是相当重要，政府我们怎么能够在一个和谐的环境生存。

　　所以我借这个机会就跟大家分享这两个观点，谢谢！