人力资源社会保障部、财政部和税务总局日前联合发出通知，采取缓缴社会保险费、降低社会保险费率和扩大失业保险基金支出范围、鼓励困难企业开展在岗培训稳定职工队伍等多项措施，减轻企业负担，稳定就业局势。
困难企业可缓缴社保 根据通知，统筹地区在确保社保待遇按时足额支付、社保基金不出现缺口的前提下，经批准，对暂时无力缴纳社保费的困难企业，可在一定期限内缓缴社会保险费。
缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。
经核准缓缴期间，企业应继续按月申报应缴的社会保险费，企业和职工缴费年限连续计算，职工应享受的各项社会保险待遇不受影响。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。
降低4项社保费率 统筹地区在确保参保人员社会保险待遇水平不降低、保证社会保险制度平稳运行、基金不出现缺口的前提下，经批准，可在2009年之内适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率，期限最长不超过12个月。同时还要求，各地不得擅自降低养老保险费率。
失业保险基金可支付补贴 《通知》要求，失业保险基金结余较多的统筹地区，在确保当前和今后一个时期按时足额支付失业保险待遇的前提下，经当地人民政府批准，可开展扩大失业保险基金使用范围试点。
对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。补贴执行期为2009年之内，补贴期限最长不超过6个月。 (来源：北京晚报)
(责任编辑：铭心)
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