高管限薪：奥巴马重塑华尔街文化第一步

　　冯迪凡

　　美国总统奥巴马用规定“接受美国纳税人特殊救援资金的企业高管年薪不得高于50万美元”摆出了同美国公众共进退的政治姿态，以求重塑公众信心，然其效果和动因均受到质疑。

　　诚然，在这种短期吸引眼球的政治秀背后，奥巴马也诚恳地谈及“这些所做的只是第一步，我们要彻查高管薪金的方式所带来的冒险文化以及嫉妒心态对我们金融系统造成的浩劫。

　　重塑公众信心

　　当地时间4日，奥巴马出其不意地再次“叫板”华尔街。

　　除了再次重述“这是应该感到羞愧的”之外，奥巴马还颁布了对于薪金的限令，规定“我们今天宣布，作为改革的一部分，从美国纳税人方得到特殊救援资金的公司高管，将限制其年薪不得超过50万美元”。同时，“如果这些高管得到了其他形式的补偿，必须以限制性股票的形式，且只有纳税人的钱得到清偿后，这些补偿才能够拿到手。”

　　民主党员也配合奥巴马的行动，推出议案提出，从财政部接受救助资金的企业，高管薪酬不得超过40万美元，这正好是奥巴马的薪水。

　　奥巴马所作出这一反应是同近日华尔街企业向高管和雇员总共发放了184亿美元奖金等一系列消息引起美国公众愤怒息息相关的。

　　“为了重塑信心，我们必须令纳税人相信，纳税人的资金没有滥用在华尔街过分的薪水支付上。”奥巴马开宗明义地说，“这是美国，我们不诋毁财富；不嫉妒成功之人。然而令人不快的是，高管失败了却还受到奖励，特别是这些奖励还需要纳税人来掏钱的时候。”

　　“对于这些在经济危机之中还如此奖励自己的高管，这种不仅是坏品味，而且还是坏策略的事情，我作为总统绝不宽容。”奥巴马强调，“作为对于国家帮助的交换，我们也需要要求一些限制。”

　　一位香港金融业人士对《第一财经日报》表示，从企业角度说，如果政府的注资已经是大股东地位了，有绝对话语权，政府有权来这么做。上述人士认为，目前，这是在缓解民众情绪，更何况还可以分股票，无非是不能立即兑现而已，“分红是相当重要的”。

　　奢侈行为透明化

　　美国公众不仅仅对分红感到愤怒。上个月，接受了美国政府450亿美元注资以及对其3000亿美元资产进行了担保的花旗银行曾宣布购买一架价值450万美元的新喷气飞机，在美国财长盖特纳发出不同意信号后，花旗取消了订单。

　　得到了政府250亿美元救援金的富国银行，也在国会议员的抨击下，取消了原本打算在拉斯维加斯举行的会议行程。

　　此番，奥巴马宣布：“得到政府资助的公司，必须将资深管理人员所有的奖励以及奢侈方式都诉诸于众，并对纳税人和股东作出详尽的解释。”

　　“我们要结束这些我们带着厌恶之情见过的大量恶劣的事情，我们要把金色降落伞（公司与高管之间签署的离职补偿协议）里面的空气抽干。”奥巴马表示。