手机巨头裁员“过冬”

　　由于手机市场需求低迷，诺基亚近日已宣布降低芬兰Ｓａｌｏ工厂产量，并关闭Ｊｙｖａｓｋｙｌａ地区的一座研发工厂，此举将导致４１０名员工被裁减。２月１５日，诺基亚董事长乔玛·奥利拉向外界表示，当前的全球经济危机还要持续２—３年，诺基亚将来不排除进一步裁员的可能。

　　其实，年前不少企业已经掀起过一轮裁员潮，很多保住了职位的员工也因此过了一个开心年。然而好景不长，元宵节后，摩托罗拉、诺基亚、索尼爱立信、飞利浦等知名外企的裁员风暴再次席卷而来。

　　２月１２日，摩托罗拉确认了在中国区进行裁员。摩托罗拉２００８年第四季度财报显示，公司净亏损达３６亿美元，其中移动终端事业部运营亏损５．９５亿美元。

　　自经济危机爆发以来，摩托罗拉对这块“鸡肋”业务毫不手软地进行了“瘦身”。２００８年１０月，摩托罗拉全球裁员３０００名；２００９年，又将裁减员工４０００名，其中３／４涉及移动终端部门。

　　“没有近千人那么多！”近日，摩托罗拉中国公司公关总监陈雷在接受中国经济时报记者采访时，对近期一些媒体给出的裁员数据进行了否认。

　　陈雷表示，摩托罗拉这次全球共裁员４０００人，其中３０００人为手机部门员工，另外１０００人分布于各职能部门，中国区也会受到影响，但没有统计具体涉及的人数。

　　“摩托罗拉在中国大概有１００００多名员工，其中北京有３０００多人，另外的员工主要在天津工厂。”陈雷说，对于被裁员工，摩托罗拉中国公司已经按照中国相关法律法规给予了补偿。据悉，外企裁员补偿金普遍采用“�煟危�１�牎猎滦健闭庖槐曜迹�其中的Ｎ为所裁掉的员工在企业工作的年限。

　　“在裁员后，摩托罗拉会坚持手机业务的既定战略，整合软件平台与芯片平台，从移动互联与用户体验两个方面进行突破。”陈雷在接受采访时特别强调，此次裁员不会影响摩托罗拉在中国的市场战略，也不会改变中国在其市场战略中的重要地位，毕竟在华已有２２年，摩托罗拉在中国有重要的研究中心，同时中国市场空间很大，已经成为全球的亮点。

　　就在摩托罗拉传出再次裁员消息的同时，索尼爱立信也被媒体曝出“正在进行大幅裁员”，而且有形象的描述称，“索尼爱立信北京总部员工数量突然变少，每天早上班车空荡荡的”。

　　随后，记者与索尼爱立信相关人士加以确认，获悉该公司确实进行了裁员，但裁员工作在春节前就已完成，节后并没有裁员计划。

　　２００８年１１月初，诺基亚就曾宣布将从２００９年１月１日开始裁员近６００人，其中裁员重点主要在市场营销和研发部门。诺基亚中国相关人员对外称，此次裁员与中国公司没有关系，但诺基亚中国将进行相应的组织架构调整。

　　不过，２月１２日的消息称，诺基亚将对位于芬兰Ｓａｌｏ的工厂进行减产，而诺基亚Ｓａｌｏ工厂有２５００名员工。据悉，对Ｓａｌｏ工厂诺基亚将通过轮休方式临时性裁减２０％—３０％的员工。

　　 业界称，让各手机巨头如此紧张的原因主要是手机产业未来整体市场的严峻性。有分析指出，鉴于当前的经济形势，今年全球手机销量还将出现下滑。全球第二大手机厂商三星公司的全球发言人近日也对外表示，２００９年全球手机市场可能会以个位数增长甚至出现负增长。

　　“以前总觉得外资企业既稳定又风光，但现在看来，外企的竞争力已远不如从前。自金融危机爆发以来，我所知道裁员的跨国公司已经不下２０家了。”一位跨国企业的员工对记者说，“在目前的经济形势下，在中国裁员的交易成本相对较低，跨国公司小幅地裁员可以为其他业务地区战略调整留出足够的空间。”

　　“但也有不少企业２００８年的业绩都有不错的增长，不过仍然冻结招聘或裁员，他们主要是为今年‘过冬’做准备。大家都认为２００９年市场环境会更差，所以不敢招人，而是跟着其他企业一起裁员。”中智人才顾问公司高级招聘经理李爱延向本报记者表示。