江苏高校启动岗位设置管理改革
改革后的高校岗位将分为专业技术、管理和工勤技能三大类别
记者余庆华南京报道 日前,江苏省高校岗位设置管理工作正式启动。该省高校作为省内首批实施改革的事业单位,将着力解决人事管理方式的行政化、用人机制不灵活、实际上的身份终身制等问题。
改革后的高校岗位将分为专业技术、管理和工勤技能三大类别。根据功能定位、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,高校可综合确定岗位结构比例。首次岗位聘用时,岗位数原则上以现有在职在岗人员为基数,将现有人员按照现聘职务或岗位分配到相应等级的岗位上。
专业技术岗位一般不低于学校岗位总量的70%,其中:教师岗位一般不低于学校岗位总量的55%,管理岗位一般不超过学校岗位总量的20%。按照后勤社会化的改革方向,要逐步减少工勤技能岗位的比例,专业技术高、中、初级岗位的结构比例,将以1∶3∶6的全国总体目标来控制。
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