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高管薪酬问题在于内部自定

  高管薪酬问题在于内部自定

  本报讯(记者张艳)针对国内日趋高涨的对高管薪酬的质疑,德勤中国地区人力资源咨询合伙人王大威昨天表示,中国很多上市公司高管的薪酬是“自己给自己”定的,因为薪酬委员会一般只有两名独立董事,其他都是“内部人”,这导致高管自己给自己制定薪酬,或者员工给高管制定薪酬,从而导致薪酬的不合理。

而在成熟的国家,薪酬委员会全部由独立董事组成。

  

  

(责任编辑:佟菲)

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