唐双宁：要走中国特色的金融发展道路

　　2009陆家嘴论坛主题是“全球化时代的金融发展与经济增长”。就如何正确吸取金融危机的教训、怎样加固其金融体系以及金融如何更好地促进经济持续增长，103位嘉宾展开广泛的讨论。以下是搜狐财经来自现场的报道：

中国光大集团董事长唐双宁

      中国光大集团董事长唐双宁分析了全球金融危机的“五四三二一”，并指出“一”即一条道路，走中国特色金融发展道路。走中国特色金融发展道路，不是走回头路，而是借鉴别人的路，走出自己的路。如何走中国特色金融发展道路，他分析认为：

　　“一是增强货币政策制定的前瞻性、科学性，执行的灵活性、差别性，与其他政策（财政政策、产业政策等）的配套性、互动性，既防通胀又防通缩，既防滞涨又防滞缩，既保持币值稳定又要促进经济增长、保持国际收支平衡、稳定就业。

　　二是完善监管体系，填补监管真空，既防监管不足，又防监管过度，增强金融市场运行的有序性、金融机构经营的稳健性、金融风险的可控性和金融监管的透明性。三是改善“二元金融”中的“薄弱单元”，特别是通过政策拉动，建立政府引导与市场调节相结合的金融资源配置体系，改善农村、中西部、中小企业的金融服务。四是继续推进金融体制改革与开放，转变金融增长方式，提高金融机构管理水平与创新能力。推进金融改革与开放要坚持“实事求是、稳步推进、以我为主、为我所用”原则；转变金融增长的方式要坚持“统筹兼顾、集约经营、持续发展、质量第一”原则；提高金融创新能力要坚持“顺我所需、积极推进、规范运作、风险可控”原则。

　　五是进一步完善金融法律法规和政策体系，完善中坚持“结合国情、有效适用、区别对待、逐步递进”原则。六是保持外汇储备和汇率的合理性。要科学判断中国外汇储备的合理规模，分散外汇风险。七是大体用20－30年的时间按照周边化——区域化——国际化的轨迹实现人民币国际化。八是积极推进金融外交，加大我在世行、IMF等国际金融机构的话语权和规则制定权，使其与我世界经济地位相适应。九是开发培养不同层次金融人才，既需要培养经营型人才，又需要培养管理型人才；既需要培养专业型人才，又需要培养综合型人才；既需要吸引境外优秀高端专业人才，更需要培养境内人才。

　　要以培养境内人才为主，境外人才主要起技术专家顾问作用，境内人才起领导管理决策作用；尤其要培养主要领导人才。主要领导人才不仅要懂金融，也要懂政治、懂经济、懂其他，成为掌控方向、驾驭全局、协调关系、处理矛盾、善于用人的行家里手。十是加强金融文化建设，金融工作中“业务是叶、管理是枝、体制是干、文化是根”，一切金融活动都要靠人去执行，而人是由思想支配的，因此必须将金融文化建设放在重要的位置，使其发挥方向引导、思想保证与智力支持作用。

　　总之，中国的特殊国情决定了我们必须也只能坚定不移地走中国特色金融发展道路。”

　　如何观察判断分析表述形势问题？

    唐双宁建议，一是靠信息，但问题是目前的信息眼花缭乱，数字五花八门，导致公婆不但各有理，而且各有据。这就二要靠经验，靠长期的经验积累和甄别，而不能是为了表现自己，见风是风，见雨是雨，下车伊始，依哩哇啦。靠经验又容易产生“经验主义”。如何避免“经验主义”？这就三要靠哲学。靠哲学就是要学会全面地看问题，相互联系地看问题，发展变化地看问题，而不是片面地看问题，孤立地看问题，机械静止地看问题；就是要去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里地加工制造。加工制造过程中如何提炼得更精辟、更准确、更明白，这就四要靠语言表达。不但要会演绎，将简单问题论复杂，还要学会归纳，将复杂问题说简单。把简单问题说简单是初级水平，把复杂问题说复杂是中级水平，把复杂问题说简单是高级水平，把简单问题说复杂是没有水平。

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